Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.
Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Qualitätsmanager Elektroantrieb (all gender)
Standort: Region Stuttgart
Referenznummer: #503841
Make it happen
DU...
* überwachst und bewertest die Qualität von E-Antrieben und Invertern im Serien- und Projektumfeld
* führst Qualitätsmethoden wie PPAP, APQP, FMEA und 8D-Reports durch
* koordinierst mit Lieferanten, um Qualitätsstandards sicherzustellen und Abweichungen zu beheben
* arbeitest eng mit Entwicklung, Einkauf und Produktion zur Qualitätsabsicherung zusammen
Be our forward thinker
DU...
* hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbar
* bringst Berufserfahrung im Automotive-Bereich mit, idealerweise mit Fokus auf Elektrik/Elektronik
* beherrschst Qualitätsmethoden wie FMEA, 8D, APQP und PPAP sicher
* sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher
A home where people learn and thrive
* Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
* Attraktive Vergütung
* Mobiles Arbeiten nach Absprache
* Individuelle interne und externe Weiterbildungen
* Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
Weitere Informationen findest Du unter: www.alten-consulting.de
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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