Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit 200 Jahren die Lebensträume unserer Kund:innen.
Wir handeln nachhaltig und übernehmen Verantwortung für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region – weil's um mehr als Geld geht.
Lust auf Erfolg und Lust auf Entwicklung treiben uns an, unseren Lebens- und Wirtschaftsraum aktiv mitzugestalten.
Wir suchen für unser 21-köpfiges Team der Vertriebssteuerung & Produktmanagement eine:n Produktmanager:in Payment, Firmenkundenportal & gewerblicher Zahlungsverkehr Ihre Aufgaben: Entwickeln: Sie arbeiten an der inhaltlichen Vorbereitung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Paymentstrategie im Hinblick auf Produkte, Verkaufsförderung und Trends insbesondere im gewerblichen Geschäft.
Unterstützung: Sie übernehmen Verantwortung für die Ihnen zugeordneten Produkte.
Präsentieren: Sie erstellen Produktkonzepte, präsentieren Inhalte und Ergebnisse in diversen Runden mitunter im gehobenen Management.
Mitarbeiten: Sie arbeiten in Projekten mit und übernehmen eigenständig Projektverantwortung.
Planung: Sie unterstützen in Ihrem Verantwortungsbereich bei der operativen Vertriebsplanung sowie der Planung von Vertriebsmaßnahmen (regulatorisch wie vertrieblich).
Unsere Anforderungen: Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau, wünschenswert wäre eine qualifizierte Weiterbildung (z.
einjährige Berufserfahrung wünschenswert sind Erfahrungen im gewerblichen Kundengeschäft ausgeprägtes Markt- und Vertriebsverständnis sowie Ergebnis- und Erfolgsorientierung Service- und Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten Analytische Fähigkeiten sowie gute Organisationsfähigkeiten Freude an digitalen Themen und Innovationen fundierte Kenntnisse in MS Office, insb.
PowerPoint und Excel Einsatzbereitschaft, Engagement und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Bezahlung und Vergünstigungen : unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD-S, Sparkassensonderzahlung und Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Corporate Benefits, Kantine Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage Urlaub, zzgl.
Weihnachten & Silvester frei, mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als "familienfreundliche Arbeitgeberin", Standortgarantie Region Osnabrück Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: umfangreiches Weiterbildungsangebot, individuelle Begleitung von Fach- und Führungskarrieren Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten : Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents ... und vieles mehr auf nach beruflicher Erfahrung zahlen wir ein Jahresgehalt – bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung – zwischen 54.300 und 71.400 Euro (TVöD-S E9b).