Jobbeschreibung
Als Aufstiegschance im Filialmanagement bist du verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern. Die tägliche Arbeit umfasst die Erstellung von Beschäftigungsplänen, die Führung des Teams und die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
Fähigkeiten und Qualifikationen
Wir suchen nach einer Person mit ersten Führungserfahrungen in einer vergleichbaren Branche. Erfahrung bei der Mitarbeitermotivation, Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung sind ebenfalls von Vorteil. Flexibilität bei Schichtmodellen ist erwünscht.
Vorteile
Wir bieten dir ein übertarifliches Gehalt, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, bezahlte Überstunden, tarifliche Altersvorsorge und eine intensive Einarbeitung mit Begleitung. Darüber hinaus bietet unser Unternehmen individuelle Karrierebegleitung.