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Jennifer Bessner
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Mail: jennifer.bessner@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
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Verstärke unser Team als
Projektkoordinator (m/w/d) Risiko- und IT-Sicherheitsmanagement
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Koordination relevanter Schnittstellen zu Fachabteilungen im Rahmen des Cyber Security Management Systems im Fahrzeugumfeld
* Mitwirkung in internationalen Gremien und Abstimmungen sowie Ableitung und Nachverfolgung erforderlicher Maßnahmen
* Steuerung und Überwachung des Zertifizierungsprozesses unter Einbindung aller relevanten Stakeholder
* Überprüfung der Wirksamkeit von Risikomanagementprozessen in Produktentwicklungsprojekten sowie Unterstützung bei deren Umsetzung
* Analyse und Bewertung von Risiken in entsprechenden Tools hinsichtlich Vollständigkeit, Konsistenz und Qualität
* Durchführung von Abstimmungen mit Risikomanagementverantwortlichen zur Sicherstellung einheitlicher Vorgehensweisen
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, International Business mit technischem Fokus oder vergleichbare Qualifikation
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Einordnung technischer Zusammenhänge, insbesondere im Bereich alternativer und konventioneller Antriebstechnologien (BEV, PHEV, ICE)
* Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenfelder
* Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
* Internationale Reisebereitschaft bei Bedarf
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen