Das Unternehmen
Aufgaben
* Verantwortung für den gesamten HR-Lebenszyklus vom Recruiting bis zum Offboarding
* Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeitenden-Stamms in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Personalangelegenheiten
* Schnittstellenfunktion zu Personalentwicklungsthemen und -marketingmaßnahmen
* Begleitung und Durchführung von Auswahlprozessen
* Kompetenter Ansprechpartner für die Auszubildenden
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Gelegentliche Reisen (4x pro Jahr) zum Tochterwerk in Baden-Württemberg
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Psychologie, Human Ressources o.ä. oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige und fundierte Erfahrung im Personalwesen
* Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
* Gestandene Persönlichkeit mit sicherem und souveränem Auftreten
* Kommunikationsstärke verbunden mit strukturierter und sorgfältiger Arbeitsweise
Vorteile
* Langfristige Perspektive in einem kerngesunden, zukunftsorientierten Unternehmen
* Attraktives Gehaltspaket zzgl. Firmenwagen zur privaten Nutzung
* Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für mobiles Arbeiten
* Renommiertes Markenunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* 30 Tage Urlaub, kostenlose Sportclubmitgliedschaft, sehr gute Kantine, Mitarbeiter-Parkplätze, uvm.
* Vielfältige individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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