Leitung einer Filiale: Ihre Herausforderung und ChanceWir suchen eine fähige Führungskraft, die in der Lage ist, unsere Filialen erfolgreich zu leiten und ein motiviertes Team zu führen.Ihre AufgabenMit viel Engagement übernimmt der Leiter einer Filiale die Verantwortung für die fachliche Führung, Organisation und Motivation seines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.Er analysiert die zentralen Kennzahlen, optimiert Arbeitsabläufe und verbessert ständig die Leistung der Filiale.Der Leiter sorgt dafür, dass seine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hohe Servicequalität überzeugt.Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter ganz oben auf seiner Agenda.Ihr ProfilMehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.Ein Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an fünf Tagen pro Woche.Unser AngebotÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte und Full Service.Volle Verantwortung von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.Vergünstigtes Deutschlandticket.Wir legen Wert darauf, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und einem transparenten Gehaltssystem setzt.Hören Sie sich das an? Dann kontaktieren Sie uns bald.