Beginnen Sie bei uns Ihre
Ausbildung Mechatroniker*in (m/w/d) in Eberswalde ab August 2025
Bei uns ist kein Aufzug wie der andere.
Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden.
Stets auf die vorherrschenden Bedingungen sowie Anforderungen und Ansprüche unserer Kunden zugeschnitten, bauen wir seit über 20 Jahren Aufzüge aller Art. Mit unserem Hauptsitz in Eberswalde und unserem Stützpunkt in Berlin bedienen wir das gesamte Bundesgebiet. Über 35 engagierte und qualifizierte Mitarbeiter im technischen und kaufmännischen Bereich stehen dafür ein, dass von der ersten Idee bis zum Einbau alles reibungslos funktioniert.
Wir sind Teil der Schindler Deutschland AG & Co. KG, welche zum weltweit operierenden Schindler Konzern mit Sitz in Ebikon/Schweiz gehört. Mit mehr als 60.000 Mitarbeitern ist der Konzern einer der führenden Anbieter von Aufzügen und Fahrtreppen weltweit und mit seinen verschiedenen Gesellschaften Marktführer in Deutschland.
* Kennenlernen unserer Mitarbeitenden und Produkte
* Aneignung theoretischer Kenntnisse zur Montage und Service von Aufzügen und Anwendung in betrieblicher Praxis
* Bauen von mechanischen, elektrischen, elektronischen und pneumatischen Komponenten
* Montieren, Instandhalten und Warten von komplexen Systemen
* Installieren von Steuerungssoftware und Vernetzung von Anlagen
* Planung und Steuerung von Arbeitsabläufen
* Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
* Erfolgreicher Schulabschluss sowie solides Grundwissen in den Fächern Mathematik und Physik, zudem sind wir offen für Studierende mit dem Wunsch nach Umorientierung
* Idealerweise erste Erfahrungen aus einem Praktikum in ähnlichem Betrieb mit technischem Hintergrund
* Führerschein der Klasse B von Vorteil
* Begeisterung für Aufzüge und Digitalisierung
* Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und Experimentierfreudigkeit
* Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche sowie eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
* Individuelle Begleitung und Einsatz in verschiedenen Bereichen des Unternehmens
* Garantiertes Übernahmeangebot und interessante Einstiegsmöglichkeiten
* Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades
* Kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Gutes Betriebsklima, inkl. einem Management zum „Anfassen“
* Bei sehr guten schulischen und betrieblichen Leistungen unterstützen wir die Möglichkeit, die Ausbildung zu verkürzen.
* Betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebliche Altersversorge
* Diverse Mitarbeiterrabatte sowie Sport- und Gesundheitsangebote