Sachbearbeiter (m/w/d) ordnungsangelegenheiten

Das Amt Britz-Chorin-Oderberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Ordnungsangelegenheiten.

Das Amt Britz-Chorin-Oderberg im Landkreis Barnim stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

für das Haupt- und Ordnungsamt unbefristet ein.

• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten gemäß Ordnungsbehördengesetz in den Bereichen des allgemeinen Ordnungsrechts / der allgemeinen Gefahrenabwehr
• Immissionsschutz / Emissionsschutz,
• Durchsetzung der Hundehalterverordnung,
• Koordination der Abfall- und Wertstoffentsorgung,
• Bearbeitung von Sondernutzungen auf öffentlichen Verkehrsflächen und Anträgen auf nichtamtliche Hinweisschilder,
• Obdachlosenangelegenheiten, Sozialsterbefälle, Fundleichen
• Vergabe von Lieferungen und Leistungen,
• Wahrnehmung von Aufgaben des Zivilschutzes.

Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

• qualifizierte Fachkraft mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder einem gleichwertigen Abschluss,
• Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit verbunden mit einem sicheren und kompetenten Auftreten,
• selbstständige, zuverlässige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Außendienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten,
• sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware (z. B. Word, Excel, Outlook),
• Besitz eines Führerscheins der Klasse B.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 17. Juli 2026.

• ein vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit individuellem Entwicklungspotential,
• ein motiviertes, kooperatives, engagiertes Team in einem kollegialen Betriebsklima,
• ein Arbeitsverhältnis in Vollzeit (auch Teilzeit möglich),
• eine Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD/VKA, in der Entgeltgruppe E 9a Teil A I Nr. 3 Entgeltordnung (VKA),
• Zahlungen der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientiertes Entgelt, vermögenswirksame Leistungen),
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• Leistungen des Gesundheitsmanagements und Bildungsurlaub,
• Förderung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

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