HR Business Partner (m/w/d)
Unser Angebot:
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
- Tarifliche Entlohnung nach GVP-Tarifvertrag iGZ/DGB
- Attraktiver Lohn
- Tagschicht
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Intensive Einarbeitungszeit
- Langfristiger Einsatz mit Option auf Übernahme
- Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
- Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren Kunden, ein global agierendes Familienunternehmen, welches sich auf die Entwicklung, Fertigung, Installation, Qualifizierung und Analytik von Gas- und Chemieversorgungssystemen spezialisiert hat, suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen
- Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle
- Strategische Personal- und Nachfolgeplanung
- Begleitung von Change- und Digitalisierungsprozessen
- Aktive Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur (Employer Branding)
- Analyse von HR-Kennzahlen sowie Mitarbeit im Reporting
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strategisches Denken
- Hohe Sozialkompetenz und Lust, Wandel aktiv mitzugestalten
- PKW-Führerschein erforderlich
Ihr Partner:
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz! Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: