Leiter als Stellvertreter
Du unterstützt deinen Leiter bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation eures Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
Deine Aufgaben
* Ansprechpartner für alle Themen rund um die Disposition und Inventuren
* Vertretung des Leiters in dessen Abwesenheit
* Sicherstellung der Umsetzung unserer Konzepte und eines gepflegten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden
Notwendige Kompetenzen und Qualifikationen
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Einzigartiges Profil
Wir suchen nach jemandem, der sich für diese Herausforderung begeistert hat.