MECHATRONIKER (M/W/D)
Ariston Group ist in über 100 Ländern vertreten und entwickelt mit seinen drei Marken modernste Verbrennungstechnologien, die den strengsten länderspezifischen Vorschriften entsprechen.
Dies ist beispielsweise der Fall bei Ultra Low NOx-Produkten, die als Reaktion auf spezifische Marktanforderungen entwickelt wurden. Innovation und Zuverlässigkeit, Energie und Umweltschutz. Die besten Technologien für eine Brennerreihe von 11 kW bis 80 MW.
Elco ist ständig auf der Suche nach neuen technologischen Lösungen und bietet Hochleistungsbrenner für Heizungs- und Industrieanwendungen mit einer breiten Palette von Lösungen und Dienstleistungen, um eine dauerhafte Kundenbindung aufzubauen.
Mit mehr als einem Jahrhundert Erfahrung in der Entwicklung und Herstellung von Brennern entwickelt Cuenod seine Technologien weiter, um Komfort, Sicherheit und Zuverlässigkeit zu bieten und gleichzeitig den Umweltschutz zu gewährleisten.
Kundenspezifische Lösungen für jede Art von Anwendung. Die Flexibilität der Ecoflam-Lösungen hat die Einführung einer Reihe hochgradig anpassbarer Produkte ermöglicht: von 12 kW bis 34 MW.
Für unseren Standort in Pirna suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mechatroniker (m/w/d)
IHRE TÄTIGKEITEN
1. Montage von Baugruppen, Systemen und Industriebrennern sowie deren Verkabelung und Inbetriebnahme
2. Verdrahten von Schaltschränken
3. Funktions- und Sicherheitsprüfungen der Baugruppen, Systeme und Industriebrenner sowie beheben von Störungen in Absprache mit dem Teamleiter und der Entwicklungsabteilung
4. Prüfung und Dokumentation der Arbeitsergebnisse
IHR PROFIL
5. Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Mechatroniker / Industrieelektriker / Elektroniker oder eine vergleichbare Ausbildung
6. Erste Berufserfahrungen in der Montage von Baugruppen und Systemen
7. Kenntnisse im Umgang mit Windows-Betriebssystemen
8. Fließende Deutschkenntnisse und Englisch Grundkenntnisse
9. Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
IHRE VORTEILE
10. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
11. Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote
12. Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten
13. Urlaub: 30 Tage, Sonderurlaubstage für besondere Anlässe, Weihnachten und Silvester sowie bezahlte Kinderkrankentage
14. Vorsorge: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Betriebsarzt und Gesundheitsmanagement
15. Mitarbeiterrabatte, Kooperationen, wie JobRad und corporate benefits und Firmenevents