Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste fu00fcr die nachhaltige und vernetzte Mobilitu00e4t der Menschen und ihrer Gu00fcter. Das 1871 gegru00fcndete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lu00f6sungen fu00fcr Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschu00e4ftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Lu00e4ndern und Mu00e4rkten. Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien fu00fcr passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lu00f6sungen fu00fcr das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralu00f6sungen fu00fcr den Innenraum gehu00f6ren ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik fu00fcr Mobilitu00e4tsdienstleistungen fu00fcr Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitu00e4ten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergu00e4nzen das Angebot. Wir suchen Sie als Energy und Facility Manager (m/w/divers) fu00fcr unseren Bereich Automotive am Standort Hannover Stu00f6cken. Zu Ihren Aufgaben gehu00f6ren folgende Tu00e4tigkeiten: Facility Management: Steuerung und Koordination der Gebu00e4ude relevanter Themen mit den Standortverantwortlichen Assistenz zum Standortleiter Betreuung der Zugriffe fu00fcr die Zutrittsgenehmigung ins Gebu00e4ude Betreuung Zeiterfassungssystem Beschaffung: Liefer- und Leistungsangebote einholen und pru00fcfen, geeigneten Lieferanten auswu00e4hlen Projektschritte, technische Ausfu00fchrung (z.B. Leistungs- und Materialverzeichnisse), Preise und Termine abklu00e4ren Bestellungen/Vertru00e4ge in Abstimmung mit Einkauf ausarbeiten, ggf. in Verhandlungen technische Fragen erlu00e4utern und Kalkulation in Bezug auf technische Sachverhalte bewerten u00dcberwachen der Ausfu00fchrungsarbeiten: Fach- und termingerechte Ausfu00fchrung u00fcberwachen und kontrollieren Reklamationen/festgestellte Mu00e4ngel (z.B. Arbeitsausfu00fchrung) klu00e4ren, Abstellung koordinieren und im vorgegebenen Rahmen sicherstellen Fertiggestellte Projekte im Rahmen seiner Aufgabenstellung abnehmen und dokumentieren Abrechnungen kontrollieren und freigeben Energie-Management: Koordination der Themen des Energiemanagements (Energieteam) Verantwortlich fu00fcr vorgeschriebene Energieaudits Abstimmung mit Standortverantwortlichen und Zentralfunktionen Aufbereitung der Daten Zollabfertigung: Durchfu00fchrung der Zollangelegenheiten fu00fcr das Produktcenter am Standort Hannover Koordination der zollspezifischen Angelegenheiten mit den In- und Auslu00e4ndischen Standorten Abstimmung von zollpflichtigen Lieferungen mit Lieferanten/Versandunternehmen und Zollbehu00f6rden Der ideale Kandidat (m/w/divers) verfu00fcgt u00fcber die folgenden Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmu00e4nnische / technische Ausbildung im Bereich Facility / Energie-Management o.u00e4. Mehrju00e4hrige Berufserfahrung im Bereich Facility Management Gute Kenntnisse mit MS-Office Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenstu00e4ndige und zuverlu00e4ssige Arbeitsweise Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Sie arbeiten vor Ort selbststu00e4ndig und gemeinsam in Arbeitsgruppen mit engagierten Mitarbeiten, damit notwendige Tu00e4tigkeiten reibungslose erledigt werden und betriebliche Ablu00e4ufe funktionieren. Ein respektvolles, vertrauensvolles Miteinander ist fu00fcr unsere Gruppe von zentraler Bedeutung. Sie u00fcbernehmen Verantwortung fu00fcr Ihre Aufgaben und haben die Freiheit, innerhalb Ihrer Verantwortung zu handeln. Gemeinsam mit den anderen Abteilungen weltweit entwickeln wir technisch anspruchsvolle Produkte und binden unsere Lieferanten und Kunden in unsere Entwicklungsschritte und -prozesse ein. Daher ist eine aufgeschlossene Kommunikation sehr wichtig. Wir mu00f6chten, dass es unseren Mitarbeitern bei uns gut geht. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur einen spannenden Job in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzangebote wie flexibles und hybrides Arbeiten, Sabbaticals und weitere Benefits. Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos. (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/) Vielfalt, Inklusion und Zugehu00f6rigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit u2013 unabhu00e4ngig von Alter, Geschlecht, Nationalitu00e4t, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!