Your mission
1. Du verantwortest den Vertrieb unserer Dermokosmetik-Marken – allen voranAvène – in deinem Apothekengebiet und baust unsere Marktposition weiter aus.
2. Du berätst, schulst und coachst das Apotheken- und POS-Team, damit unsere Produkte optimal empfohlen und verkauft werden.
3. Du trägst die Verantwortung für dein Verkaufs- und Umsatzbudget und entwickelst gemeinsam mit deinen Kund:innen maßgeschneiderte Maßnahmen zur Zielerreichung.
4. Du planst und organisierst Schulungen, Beratungstage, Jahresgespräche sowie Umbauten und setzt dabei unsere Marken am PoS professionell in Szene.
5. Du vermittelst produktspezifisches Know-how, präsentierst neue Marketingmaßnahmen und Produkteinführungen und steuerst regelmäßige Promotions und Aktionsverkäufe.
6. Du optimierst gemeinsam mit dem Team vor Ort die Regal- und Zweitplatzierungen für maximale Sichtbarkeit und Abverkauf.
7. Du identifizierst aktiv Neukundenpotenzial, übernimmst die Kaltakquise und gewinnst neue Apothekenpartner für Pierre Fabre.
Who you are ?
8. mind. 1 Jahr Erfahrung im Apothekenaußendienst oder
9. Alternativ: Quereinsteiger:innen mitnachweisbarer Vertriebserfahrung
10. Starkes Organisationstalent undeine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
11. Souveränes, gepflegtes und überzeugendes Auftreten im Umgang mit Kund:innen
12. Spaßam Verkauf unddaran, neue Kund:innen zu gewinnen
13. HoheReisebereitschaft indeinem Gebiet
14. Gute EDV- und iOS-Kenntnisse
15. Eineausgeprägte Hands-on-Mentalität undLust, Dinge aktiv voranzutreiben
Das bieten wir dir:
16. IndividuelleWeiterentwicklung durchregelmäßige Coachings und Trainings
17. Ein attraktives Paketan Zusatzleistungen (u.a. Mitarbeitershop, JobRad, Corporate Benefits, Firmenwagen ab dem 1. Tag,überdurchschnittlichebetriebliche Altersvorsorge)
18. Einenstrukturierten Onboarding-Prozess mitfesten Ansprechpersonen, die dich fachlich und persönlich in der Einarbeitung begleiten
19. Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist wirklich gelebt werden
20. Eine positive Fehlerkultur – wir lernen gemeinsam und werden dadurch immer besser