Unsere Wünsche an Sie: Sie übernehmen die gesamte Projektleitung für Kundenaufträge im Bereich Neuanlagen und -Maschinen, die Entwicklung von Projektablaufplänen und steuern das Projekt bis zur mängelfreien Übergabe an den Kunden Sie sind verantwortlich für den Projekterfolg (Kosten, Zahlungen, Termine, Qualität) sowie die Steuerung und Koordination des Projektteams und aller Schnittstellen im Sinne einer umfassenden Projektleitung Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählen auch die technische und kommerzielle Aufklärung, das kaufmännische Controlling des Projekts sowie die Terminverfolgung, das Projektreporting und das Claim- und Change-Management Sie bewerten Chancen und Risken auf Grundlage der Projektrisikoüberprüfung Sie führen Projektreviews durch, bereiten die Bauphase vor und steuern die Baustelle in enger Kooperation mit dem Bauleiter Getreu dem Motto: „Nach dem Kauf ist vor dem Kauf“ gehört auch der After Sales Service zu Ihrem Verantwortungsbereich Das dürfen wir von Ihnen erwarten: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, des Maschinenbaus, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung, bzw. Praxiserfahrung im Einsatz als Projektmanager (m/w/d) für Projekte im Maschinen- und Anlagenbau, insbesondere im Sondermaschinenbau, ist wünschenswert Gute Kenntnisse der Projektmanagementmethoden, idealerweise auch im technischen Vertrieb sind erwünscht Fundierte Kenntnisse von SAP und MS Office (Excel, PowerPoint, Word und Project) Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und adäquate Umgangsformen Sicheres, effizientes Zeitmanagement sowie ein flexibler Arbeitseinsatz nach Projekterfordernis Verhandlungssicheres Englisch sowie Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache, vorzugsweise Französisch, Spanisch oder Portugiesisch sind wünschenswert Bereitschaft für Dienstreisen Darauf können Sie sich bei uns freuen: Langfristige und spannende Projekte in renommierten Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau Eine feste Anstellung mit übertariflichem Gehalt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Übertariflicher Urlaubsanspruch Tarifliche Jahressonderzahlungen Gesundheitsbonus in Höhe von 600 Euro jährlich zur freien Verfügung Zuschuss zum Deutschland -Ticket als Job -Ticket in Höhe von 40% Vergünstigte Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter- und Firmenevents Sie finden sich in den genannten Aufgaben wieder und sind bereit für eine neue Herausforderung? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!