Seit 1991 ist die EUFRAK im Bereich der Bildung und Beratung zu nationalen und europäischen Fördermitteln sowie der Initiierung, Begleitung und dem Management geförderter Projekte tätig. Mit mehr als 237 bewilligten Projekten, über 29 Millionen Euro eingeworbenen und zu 102 Mio. Euro beratenden Fördermitteln, sind wir eines der führenden Unternehmen der Branche im deutschsprachigen Raum.
Unsere Mitarbeiter*innen verfügen zusammen über mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Beantragung, Durchführung und Abrechnung von geförderten Projekten in den unterschiedlichen Fachbereichen, wie Forschung, Wirtschaft, Mittelstand, Migration, Soziales, Arbeit, Bildung, Kultur, Entwicklungszusammenarbeit, Zivilgesellschaft, Umwelt/Klima usw. Wir sind zurzeit in mehreren europäischen Projekten im Bereich der europäischen Bildung sowie im Umweltbereich entweder als Konsortialführer, Projektpartner oder in beratender Funktion aktiv.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und kompetente Verstärkung als
Bildungs- und Qualitätsmanager*in (m/w/d)
Management/Administration
Planung, Organisation, Controlling und Durchführung aller Verwaltungsvorgänge des Bildungsbereiches
Umfassende Planung des Bildungsjahres hinsichtlich Stundenplanung und Prüfungsterminen
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung des Studienbetriebs: Planung und Organisation von Prüfungsverfahren von der Terminierung bis zur Kommunikation an die Lernenden
Datenerfassung im Seminarverwaltungsprogramm
Qualitätsmanagement (QM)
Überwachung, Dokumentation, Weiterentwicklung & Umsetzung des QM-Systems
bereits Berufserfahrung im administrativen/ (Qualitäts)management-Bereich vorweisen können (nicht zwingend erforderlich)
über sehr gute MS Office Kenntnisse verfügen
mit sehr guten Deutschkenntnissen überzeugen
Möglichkeit zusammen mit dem Team neue Projektbereiche aufzubauen und eigenständig Projekte zu initiieren
intensive Einarbeitung in die Prozesse, Methoden und Tools, Ihres Fachbereiches
Möglichkeit zu weiteren Schulungen
ein offenes und motiviertes Team
flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und damit viel Handlungsspielraum und Eigenverantwortung
familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice)