Bewerben Sie sich auf eine Herausforderung in der Sicherheitsbranche!
Wir suchen einen erfahrenen Fachmann, um ein Konzept für die Umsetzung des Fachwirts GUV zu entwickeln.
Hier finden Sie alle Informationen zur Position:
Aufgaben
* Konzeption und Umsetzung des Fachwirts GUV, insbesondere
* Entwicklung eines geeigneten Rahmencurriculums für den Fachwirt GUV
* Unterstützung bei der kompetenzorientierten Entwicklung von Handlungsfeldern
* Erarbeitung einer grundlegenden Konzeption von Theorie- und Praxisverzahnung
* Definition von Lernzielen und Inhalten sowie Strukturierung der Module und Erstellung von Qualifizungs-konzepten für nebenamtlich Dozierende in unterschiedlichen Lehrformaten
* Unterstützung bei der Entwicklung von geeigneten Lernbegleitungs-, Beratungs- und Betreuungsaufgaben von Teilnehmenden
* Durchführung von Bedarfsanalysen und Zielgruppenbestimmungen
* Vorbereitung und Begleitung des DQR-Anerkennungsverfahrens bis zur Veröffentlichung
* Organisation von Informationsveranstaltungen
Anforderungen
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Bildungswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Verwaltungswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
* Erfahrung in der Entwicklung von Bildungsangeboten oder Qualifikationen
* Kenntnisse im deutschen Berufsbildungssystem und in Anerkennungsverfahren
* Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung bzw. im Bereich der Sozialversicherungen und im direkten Umfeld der Unfallversicherungsträger sind vorteilhaft
* Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Vorteile
* Tätigkeit mit Sinn
Eine abwechslungsreiche und interessante Arbeit rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
* Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt + Sonderzahlung und Leistungsprämie
* Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
* Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
* Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
* Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
* An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
* Zertifizierte Arbeitgeberin