Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 175 Jahren. Derzeit suchen wir Sie als: Sales Manager (m/w/d) Dermatology Gebiet: West- und Mitteldeutschland Der Sales Manager (m/w/d) ( SM ) ist eine Führungsrolle im Sales- Außendienst. Führt Mitarbeiter einer Region mit dem Ziel der erfolgreichen Strategie-Implementierung im Markt und der Erreichung der Umsatz- bzw. Absatzziele innerhalb der verantwortenden Region. Übernimmt in den Indikationsgebieten Führungsv erantwortung, um die Weiterentwicklung von Kunden- und Vertriebskonzepten im Einklang mit Geschäfts- und Brandstrategien in der Region strategisch voran zu treiben. Entwicklung und Sicherstellung der Implementierung des GTM-Models inklusive eines proaktiven, innovativen und eigenverantwortlichen Omnichannel-Ansatzes in der Kundeninteraktion unter Einhaltung aller rechtlichen Rahmenbedingungen Das erwartet Sie: Sicherstellung eines gemeinsamen Verständnisses über die Unternehmensziele und -strategien innerhalb der Region und deren Implementierung unter Berücksichtigung der Schaffung von „Customer Value“. Stellt ein tiefes Verständnis des Marktes, sowie exzellente Kenntnisse der relevanten Praxis-/ Klinikstrukturen und Kundengruppen sicher. Befähigt seine Mitarbeiter entsprechende Wege für die Erreichung ihrer Ziele zu erarbeiten, umzusetzen und nachzuhalten. D ies erfolgt stets unter Beachtung der Compliance Vorgaben; stellt sicher, dass alle Team-Mitglieder die im Funktionsprofil definierten Anforderungen erfüllen, und entwickelt die Team-Mitglieder individuell entsprechend der jeweiligen Stärken und Schwächen ( basierend auf Entwicklungsplan, Mitarbeitergesprächen, standardisierten und transparenten Berichten zur Kundeninteraktion auf allen Kanälen) weiter Analytik, Planung, Projektmanagement I nnovativer, proaktiver und eigenverantwortlicher Omnichannel-Ansatz unter Einhaltung aller rechtlichen Rahmenbedingungen ; Planung von Kundenkontaktstrecken, Gesprächsführung, Verkauf unter Nutzung aller zur Verfügung stehender Kommunikationskanäle und Veranstaltungsformate Koordination und Einbezug aller relevanten Funktionen in der Region; enger und kontinuierlicher Austausch und Zusammenarbeit mit SM- Kolleginnen/en, Marketing und weiteren relevanten XFT- Funktionen. Führt sein Team mit großer Sozialkompetenz, sieht Beziehungsaufgaben im Fokus und fördert Arbeitszufriedenheit und Motivation. Schafft es als Führungskraft individuelle und soziale Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeiter in Einklang mit den Zielen der Organisation zu bringen. Fördert Das bringen Sie mit: Erforderliche Sachkenntnis nach §75 Arzneimittelgesetz bzw. naturwissenschaftliches Studium mehrjährige Jahre Berufserfahrung (BU spezifisch) Sehr gute s wissenschaftliches Verständnis Fundierte Kenntnisse im Therapiegebiet von Vorteil (BU spezifisch) Nachgewiesene Fähigkeiten in der Entwicklung von Mitarbeiter n und im Aufbau von effektiven Teams sowie im Führen von Veränderungsprozessen Einschlägige Erfahrung/Führungsverantwortung und fundierte Kenntnisse in der Vertriebssteuerung Unternehmerisches Know How Exzellente Kommunikationsfähigkeit und Medienkompetenz (Omnichannel-Ansatz) Exzellente analytische Fähigkeiten Übernimmt Verantwortung und fordert Eigenverantwortung von seinen Mitarbeitern ein Führerschein Klasse PKW Deutsch fließend in Wort und Schrift Gute Englisch-Kenntnisse Gemeinsam stehen wir für: Breakthroughs that change patients' lives – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy. Courage : Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege. Excellence : Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben. Equity : Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ, DisAbility, X-Gen engagieren. Joy : Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance". Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhalten Sie bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch Online Mentoring für Geflüchtete und vieles mehr. Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag IG BCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits. Weiterführende Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter : Arbeiten bei Pfizer Deutschland „ Breakthroughs that change patients ’ lives “ - Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von PatienInnen verändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen. Überzeugt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen ( Anschreiben, Lebenslauf und Dateien wie Zeugnisse u.ä. können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen). Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können. Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen. Inklusion von Menschen mit Behinderungen Unser Anliegen ist es, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, dass Sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, indem wir allen Bewerber:innen gleiche Chancen bieten. Wir ermutigen Sie, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, mit dem Wissen und dem Vertrauen, dass wir alle angemessenen Anpassungen vornehmen werden, um Ihre Bewerbung und Ihre zukünftige Karriere zu unterstützen. Ihre Reise mit Pfizer beginnt hier! Sales