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(junior) projektmanager / quereinsteiger (m/w/d)

Stuttgart
Ströer
Projektmanager
Inserat online seit: 5 Februar
Beschreibung

Stellenbeschreibung

1. Du betreust unsere kommunalen Vertragspartner:innen und Verkehrsbetriebe im Tandem mit Deinen Kolleg:innen aus dem Bereich Public Affairs
2. Du koordinierst unsere Bauunternehmer:innen und Energieversorger:innen bei der Durchführung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an Werbeträgern und Stadtmöbeln
3. Außerdem übernimmst Du die Betreuung der Bewirtschaftungsdienstleister:innen sowie deren Koordination im Rahmen der Bewirtschaftung und Mängelbeseitigung
4. Zudem führst Du Kontrollabfahrten und die Dokumentation von Werbeträger- und Stadtmöbelmängeln durch
Qualifikationen
5. Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit aussagekräftigen Praktika in diesem Bereich
6. Auch wenn Du keine direkten Branchenkenntnisse oder langjährige Berufserfahrung mitbringst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Quereinsteiger/in
7. Du organisierst Dich selbst, hast eine ausgeprägte Dienstleistungs-/ Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit gehört zu Deinen Stärken
8. Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse B)
Zusätzliche InformationenMach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
9. 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
10. Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
11. Homeoffice-Option: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf einen Homeoffice-Tag
12. Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket
13. Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
14. Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
15. Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
16. Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
17. Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
18. Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
19. Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
20. Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
21. Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
22. IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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