in Remote-Arbeit in den Regionen Bayern und Baden-Württemberg
Du möchtest deine Karriere in einem der traditionsreichsten Unternehmen der Schnellrestaurantbranche starten? Dann bist du hier genau richtig!
NORDSEE begeistert seit über 130 Jahren nicht nur seine Kunden mit frischen Fischspezialitäten, sondern überzeugt auch durch ein Arbeitsumfeld, in dem Spaß und Vielfalt im Team genauso dazugehören wie der Backfisch zum Brötchen. Unser Fisch macht uns einzigartig - so einzigartig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten.
Die Zusammenarbeit mit Menschen verschiedenster Zielgruppen ist nicht nur dein Beruf, sondern auch deine Leidenschaft? Dabei bewahrst du stets die Übersicht und behältst alle Interessen im Blick? Dann komm' an Bord!
Zur Verstärkung für den HR-Bereich suchen wir dich als
HR Business Partner (m/w/d) in den Regionen Bayern und Baden-Württemberg
Das wird dein Tätigkeitsbereich
Zentrale HR-Anlaufstelle (sowohl aus dem Büro/Home Office als auch vor Ort) für unsere Fach- und Führungskräfte in den Restaurants deines zugewiesenen BetreuungsbereichsAufbau von starken Partnerschaften in deiner Region mit u.a. dem Regional- und Distriktmanagement, Betriebsräten, Restaurantmanager:innen und Mitarbeitenden (z.B. Mitarbeitercoaching und Karriereentwicklung)Übersetzung der Strategie in individuelle und zielgruppengerechte MaßnahmenSystematische Begleitung von Mitarbeiterbeurteilungen/-gesprächen, proaktive Problemlösung und Durchführung disziplinarischer Maßnahmen mit Verständnis für die Herausforderungen des Operations-BereichsImplementierung eines zukunftsorientierten, transparenten Talentmanagements in Abstimmung mit dem Learning & Development Manager, um sicherzustellen, dass Mitarbeitende entsprechend ihrer Qualifikation und ihres Potenzials optimal eingesetzt werdenQualitätssicherung für tarif- und arbeitsrechtliche AnforderungenEnge Zusammenarbeit mit dem Management, um Mitarbeiterschulungen zu verschiedenen HR-Themen und -Tools anzubieten und durchzuführen (bspw. zu Richtlinien, Verfahren, Personalplanung und der Verwendung des Bewerbermanagementsystems)Mitwirken bei HR-Projekten in unserem Headquarter in BremerhavenUnd dafür bringst du mit
Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarMindestens drei Jahre Erfahrung im HR, bestenfalls in einem filialisierten UnternehmenSehr sicher in arbeitsrechtlichen ThemenWohnort in den Regionen Bayern oder Baden-Württemberg oder UmzugsbereitschaftReisebereitschaftSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseKenntnisse in MS Office, HRIS und BerichtssystemenStrukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzenExzellentes Kommunikationsgeschick sowie ein Gespür für zielgruppengerechte KommunikationAusgeprägte Kooperationsfähigkeit und Erfahrung im Aufbau und der Pflege von NetzwerkenLeidenschaft für die Food-BrancheUnd das haben wir zu bieten
Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich mit großem GestaltungsspielraumBreitgefächerte Einblicke durch unterschiedlichste ProjekteEin neugeformtes, sympathisches und aufgeschlossenes Team mit viel Spaß an der PersonalarbeitEinen Firmenwagen für dienstliche sowie private FahrtenDienstlaptop und -handy sowie sämtliche für die Tätigkeit relevanten Arbeitsmittel für dein Home OfficeGleitzeit mit Kernarbeitszeit und ein hybrides Arbeitsmodell mit optionalem mobilem Arbeiten für eine individuellere PlanungAttraktive Vergütung inklusive umfangreicher SozialleistungenCorporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen und vieles mehrNeugierig? Dann bewirb dich jetzt!
Selbst wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber der Meinung bist, dass du hervorragend ins Team passt, melde dich gerne bei uns!
Wir stehen für Chancengleichheit
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung und anderen Faktoren.
#Zentrale
