Projektleiter IT (m/w/d)
Als mittelständisches Unternehmen mit klaren Visionen stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt - unsere Kunden ebenso wie unsere Mitarbeitenden.
Geprägt durch unsere Werte Engagement, Zuverlässigkeit, Respekt und Ehrlichkeit schaffen wir ein modernes Arbeitsumfeld und gestalten einen zukunftsorientierten Markt – mit dem Ziel, unserer Umwelt nachhaltige und lebenswerte Produkte zu bieten.
Projektleiter IT (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Projektleitung: Sie übernehmen Verantwortung als Projektleiter für unsere IT-Projekte und steuern und koordinieren interne und externe Projektbeteiligte um einen erfolgreichen Projektabschluss sicherzustellen.
Anforderungsmanagement: In engem Austausch mit unseren Fachabteilungen und externen Dienstleistern analysieren, vermitteln und übersetzen Sie unsere Anforderungen.
KPI Controlling: Sie erfassen, bewerten und präsentieren Projekt-KPIs in Ihrem Verantwortungsbereich gegenüber Stakeholdern.
Softwareentwicklung: Sie forcieren die Weiterentwicklung und Anpassung unserer Softwarelösungen, beispielsweise in Java, JavaScript und setzen diese eigenverantwortlich um.
Support: Sie stellen unseren Anwendersupport inklusive Ticketerstellung und Delegation an externe Dienstleister sicher.
Konzeptionierung: Sie analysieren künftige Anforderungen und Bedarfe unserer Fachabteilungen und erstellen daraus Konzepte für künftige Projekte.
Qualifikation: Sie verfügen über eine Ausbildung oder Studium in IT relevanten Bereichen, wie Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Informatik, Wirtschaftsinformatik o.Ä.
Berufserfahrung: Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung als IT-Projektleiter und im Projektmanagement.
Programmierkenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Java und JavaScript oder einer anderen Programmiersprache.
Sprache und Präsentation: Sie verfügen über gute Präsentationsfähigkeiten und über sehr gute Deutschkenntnisse C1.
Sicherheit: Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld.
Attraktive Vergütung: Ein attraktives Vergütungsmodell mit verschiedenen Zusatzleistungen.
Flexibilität: Mobile Office Regelung und flexible Arbeitszeitmodelle.
Unternehmenskultur: Eine moderne, von Offenheit und Teamgeist geprägte Unternehmenskultur.
Zusatzleistungen: Zusätzliche Benefits wie Teamevents, JobRad und BAV.