Für unseren Endkunden suchen wir derzeit einen Senior Projektleiter (m/w/d) für eine S/4 HANA Transition. Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung detaillierter Projektpläne unter Berücksichtigung von Zielen, Ressourcen, Zeitrahmen und Budgets Definition der Projektziele, Meilensteine und Erfolgskennzahlen in Zusammenarbeit mit Stakeholdern und dem Management Erstellung von Risikoanalysen und Managementplänen zur Minimierung von Risiken im Projektverlauf Führung, Motivation und Steuerung von interdisziplinären Projektteams Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsführung, Kunden und Lieferanten Anforderungen: Nachweisbare Erfahrung bei vergleichbaren Projekten bei Kunden mit einer Betriebsgröße von Mindestens 8.000 Mitarbeitenden Mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer und hochgradig IT Projekte in verschiedenen Branchen Qualifikation als Informatiker, Wirtschaftsinformatiker oder Betriebswirt sowie Erfahrungen in einer SAP Core Modulen wie z.B. FI, CO, MM oder HR Erfahrung in komplexen und sehr großen Due-Diligence- und Integration, Client Roll-Outs sowie Transitionsprojekte unter Verwendung von agilen und klassischen Projektmanagementmethoden (z.B. Prince2, Scrum, Wasserfall) Hohe Kompetenz in der Nutzung von Projektmanagementtools (z.B. MS Project, Jira, Confluence) Technologische Skills: Full SDLC: Waterfall, Agile, Microsoft: latest Windows version, Office Suite, Project, Visio, HP Quality Centre, JIRA, Confluence Nachweisbare Qualifikation hinsichtlich Projekt Standards und Methodik Projektdetails: Start: Juli 2025 Projektdauer: 2 Jahr Option Auslastung: 5 Tage pro Woche Ort: 80% remote 20 vor Ort in Düsseldorf Sprache: Deutsch, Englisch Bei Interesse an diesem Projekt kommen Sie gerne auf mich zu.