Die Schütte Schleiftechnik GmbH hat sich auf die Entwicklung und den Bau von hochgenauen, kundenspezifischen, modularen 5-Achs CNC-Schleifmaschinen zum Herstellen und Nachschleifen von Werkzeugen und Produktionswerkstücken spezialisiert. Insbesondere die hohe Präzision sowie der störungsfreie Einsatz in mannlosen Schichten stellen besondere Anforderungen an die Antriebs- und Steuerungstechnik der Maschinen.
Über die ausländischen Tochtergesellschaften sowie über Vertriebs- und Handelspartner der Schütte-Gruppe sind wir weltweit vertreten. Für unseren Stammsitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d) – Schwerpunkt CODESYS
der in einem interdisziplinären Team aus Mechanik, Elektrotechnik und Softwareentwicklung die Maschinensteuerung von morgen gestaltet.
Sie sind der Architekt unserer Maschinensoftware. Ihr Fokus liegt auf der Neuentwicklung, Modularisierung und Pflege unserer SPS-Programme in der CODESYS-Umgebung.
Softwareentwicklung: Eigenständige Programmierung, Strukturierung und Optimierung unserer Maschinen- und Anlagensteuerungen (SPS) mittels CODESYS (IEC 61131-3).
Motion Control: Einbindung und logische Verknüpfung komplexer Antriebstechnik, Achsverbände und Kinematiken.
Qualitätssicherung: Virtuelle Inbetriebnahme, systematisches Testen der Software sowie Fehlersuche.
Dokumentation: Nachvollziehbare Dokumentation der Lasten-/Pflichtenhefte sowie des Codes und enge Abstimmung der Funktionen im Projektteam.
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik oder eine Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker (m/w/d) im Bereich Automatisierung.
CODESYS-Expertise: Sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit CODESYS (V3), idealerweise schwerpunktmäßig in strukturiertem Text.
Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Innovation: Die Möglichkeit, in einem innovativen Familienunternehmen auf höchstem technischen Niveau zu arbeiten und die Softwarearchitektur aktiv mitzugestalten.
Kultur: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, welches sich durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege auszeichnet.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine 35-Stunden-Woche.
Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
me, corporate benefits (Rabattaktionen etc.).
Entwicklung: Individuelle Einarbeitung sowie zielgerichtete Schulungen.
Team: Ein motiviertes Team, das sich auf Sie freut.