HR Business Partner (m/w/d) Auf einen Blick: Du bringst erste Erfahrung im HR-Bereich mit und suchst nach einer Position, in der Du Verantwortung übernehmen kannst? Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir ab sofort einen (Junior) HR Business Partner / Personalreferenten (m/w/d) befristet für 8 Monate mit Standortwahl zwischen Nürnberg und Ansbach. Das erwartet dich Schneller Bewerbungsprozess unkompliziert und transparent Flexible Arbeitszeiten, idealerweise in Vollzeit Teilzeitlösungen mit hohem Stundenumfang sind ebenfalls möglich Freie Wahl des Arbeitsortes: Nürnberg oder Ansbach Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen vor Ort Eigenverantwortliche Tätigkeit mit klaren Aufgabenbereichen Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikationskultur Möglichkeit, Deine HR-Kompetenzen gezielt auszubauen Arbeitsplatz gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln Das werden deine Aufgaben sein: Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalbezogenen Themen Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zum Bewerbungsgespräch Du unterstützt aktiv bei HR-Projekten, z. B. in der Personalentwicklung oder Prozessoptimierung Du kümmerst Dich um die Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich Erste Erfahrung im HR, idealerweise als Generalist:in oder HR Business Partner:in Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie souveräne Kommunikation Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse wünschenswert Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung über den entsprechenden Button oder per Mail an job@jobin.de. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wie wir im Sinne der datenschutzrechtlichen Vorgaben mit deinen Bewerberdaten verfahren, kannst du unter https://datenschutz.jobin.de einsehen. Hinweis: Informiere dich im Vorfeld deiner Beschäftigung über Hinzuverdienstgrenzen und Sozialversicherungspflichten im Rahmen von Kindergeldansprüchen, BAföG und der Familienversicherung bei unter 25 Jährigen.