Technischer Leiter
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Sulzbach-Rosenberg Startdatum: sofort Referenznummer: 825877/1
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Über das Unternehmen
Aufgaben
1. Sie übernehmen die folgenden Aufgaben schrittweise und in Abhängigkeit von den ebenfalls sukzessive nachgewiesenen Kenntnissen und Qualitäten
2. Sie leiten und motivieren unser Instandhaltungsteam und sorgen für eine effiziente und sichere Arbeitsweise
3. Bei Abwesenheiten vertreten Sie den Produktionsleiter und stellen ebenfalls die erste Anlaufstelle für Ihre Kollegen in allen Belangen
4. Gemeinsam mit dem Produktions- und Kraftwerksleiter planen Sie Instandhaltungsmaßnahmen und Revisionsarbeiten, dies insbesondere im Bereich der E-Revisionen
5. Sie holen Angebote ein, schreiben Leistungen aus und kümmern sich um die Einweisung und Qualitätssicherung von externen Dienstleistern
6. Um die Effizienz unserer Anlagen zu steigern, treiben Sie proaktiv und mit hoher Eigenmotivation die Optimierung und Digitalisierung dieser voran
7. Bei der Prüfung der E- und Steuerungstechnik wird Ihre Expertise evident sichtbar
8. Verantwortungsbewusstsein für die technische Dokumentation und Archivierung gehören zu Ihrem Selbstverständnis, um einen reibungslosen, sicheren Betrieb zu gewährleisten
Profil
9. Sie verfügen über eine Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder eine vergleichbare technische Qualifikation, gerne auch Techniker Elektrotechnik oder Meister Elektrotechnik
10. Sie haben Berufserfahrung oder konnten diese während Ihrer Ausbildung in einem industriellen oder technischen Umfeld sammeln, vorzugsweise mit Kenntnissen in der Prozessindustrie, Kraftwerkstechnik oder Instandhaltung
11. Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in der Steuerungs-, Antriebs-, Elektro- und Regelungstechnik, vertiefte Kenntnisse in diesen Bereichen sind von Vorteil
12. Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office Produkten
Benefits
13. Mobiles Arbeiten
14. Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
15. Sonderurlaub
16. Übernahme der Kinderbetreuungskosten (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld)
17. 30 Tage Urlaub pro Jahr + und
18. Finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
19. Gesundheitskarte
20. Sodexo/Pluxee - Gutscheine
21. Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
22. Mehr als zwölf Gehälter
23. Coachings, Workshops und Teambuilding
24. Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
25. Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
26. Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
27. Diese Position ist für Berufseinsteioger geeignet. Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung.