_Welcome to Warner Bros. Discoveryu2026 the stuff dreams are made of._ Who We Areu2026 When we say, u201cthe stuff dreams are made of,u201d weu2019re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBDu2019s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the _storytellers_ bringing our characters to life, the _creators_ bringing them to your living rooms and the _dreamers_ creating whatu2019s nextu2026 From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive. Die Karten im Markt fu00fcr Bewegtbildwerbung in Deutschland werden neu gemischt: Die beiden Medienhu00e4user RTLZWEI und Warner Bros. Discovery Deutschland starten am 1. November 2025 gemeinsam den neuen Vermarkter u201eEl Cartel Brothersu201c. El Cartel Brothers bietet su00e4mtliche TV-Werbeflu00e4chen und Teile des Digitalinventars der Partner an. Zum Portfolio von El Cartel Brothers werden die Free-TV-Sender RTLZWEI, DMAX, TLC, TELE 5, HGTV und Eurosport 1 gehu00f6ren, inklusive des ATV-Inventars der genannten Sender, sowie die Pay-Sender Warner TV Serie, Warner TV Film, Warner TV Comedy, Discovery Channel und Animal Planet. Daru00fcber hinaus ergu00e4nzen AVOD-, YouTube- und Social Media-Inventar das Portfolio. Im Streamingbereich wird El Cartel Brothers auch discovery sowie RTLZWEI-Aktivitu00e4ten auf RTL vermarkten. u00dcber die Rolle Als People & Culture Generalist sind Sie der erste Ansprechpartner fu00fcr alle HR-bezogenen Angelegenheiten in unserem Unternehmen. Diese Rolle umfasst strategische Beratung, operative Unterstu00fctzung und administrative Prozesse, um eine hervorragende Mitarbeitererfahrung zu gewu00e4hrleisten. Sie arbeiten eng mit Fu00fchrungskru00e4ften, Mitarbeitern und Dienstleistern zusammen, um effektive HR-Lu00f6sungen zu liefern. Wichtigste Aufgaben Beratung und Business Partnerschaften Business Partner fu00fcr Fu00fchrungskru00e4fte und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten Beratung zu Arbeitsrecht, Performance Management, Abwesenheiten und anderen personalrelevanten Fragen Personalprozesse und -projekte Management und Durchfu00fchrung von HR-Prozessen Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz Operative Personalaktivitu00e4ten u00dcberwachung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschlieu00dflich Onboarding, Vertragsmanagement und Verwaltung von Mitarbeiter- und Positionsdaten in HR-Systemen Sicherstellung der Datengenauigkeit und der Einhaltung gesetzlicher und interner Standards Einrichtung von Gehaltsabrechnungsprozessen und Berichterstattung Interne Verwaltung aller Aktivitu00e4ten vor der Gehaltsabrechnung, um Pu00fcnktlichkeit und Genauigkeit der u00dcbermittlung an den externen Gehaltsabrechnungsdienstleister sicherzustellen Verwaltung einer Vielzahl von Benefits sowie Sicherstellung einer klaren Kommunikation und Einhaltung von Richtlinien Sicherstellung der ju00e4hrlichen Bonuszahlungen Unterstu00fctzung des Managementteams bei der Rekrutierung Kulturelle Integration Unterstu00fctzung der Integration zweier unterschiedlicher Unternehmenskulturen Einsatz von ausgepru00e4gter Empathie und Change-Management-Fu00e4higkeiten zur Fu00f6rderung des Engagements Harmonisierung von Vergu00fctungs- und Leistungssystem Aktive Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung eines harmonisierten Vergu00fctungs- und Leistungssystems, das mit den Unternehmenszielen und Marktstandards im Einklang steht Unterstu00fctzung beim u00dcbergang von Bestandsstrukturen zu einem einheitlichen System, einschlieu00dflich der Einfu00fchrung von Anreizprogrammen, wo dies erforderlich ist Das Profile Mehrju00e4hrige Erfahrung in einer breit gefu00e4cherten HR-Generalistenfunktion, idealerweise in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie ausgepru00e4gte Fachkenntnisse im Bereich Personalwesen Nachgewiesene Fu00e4higkeit, alle HR-Prozesse zu verwalten und komplexe HR-Ablu00e4ufe von Anfang bis Ende zu begleiten Fortgeschrittene Kenntnisse in HR-Systemen (vorzugsweise HR Works) sowie ausgepru00e4gte MS Office-Kenntnisse Hervorragende Kommunikations- und Beratungsfu00e4higkeiten, kombiniert mit einer ausgepru00e4gten Serviceorientierung Hohe Organisationsfu00e4higkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise mit der Fu00e4higkeit, unter Druck effektiv Prioritu00e4ten zu setzen Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse How We Get Things Doneu2026 This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview. Championing Inclusion at WBD Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law. Severely disabled employees are welcome in our company and will be given special consideration if they are equally qualified. Flexible working hours are offered to assist. If youu2019re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page (https://careers.wbd.com/global/en/accessibility) for instructions to submit your request.