Mit unseren bekannten und erfolgreichen Marken gehören wir als Familienunternehmen zu den führenden Mineralbrunnen in Deutschland. Durch unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen wir es, diese Position zu behaupten und stetig auszubauen. Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Vilbel suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung mit mindestens 30 Std. oder in Vollzeit 38 Std. HR Business Partner (m/w/d) mindestens 30 Std. oder Vollzeit 38 Std. Ihre Aufgaben: Verantwortung aller personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles für die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereiches sowie die administrative Umsetzung der in diesem Bereich anfallenden HR-Aufgaben Kompetente und lösungsorientierte Beratung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragen inkl. Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung Durchführung von BEM-Verfahren in Ihrem Betreuungsbereich Übernahme von HR-Projekten der HassiaGruppe und stetige Mitwirkung an der Optimierung relevanter HR-Prozesse Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Spezialisten (Payroll, PE/OE, BGM, HR-Controlling) der HassiaGruppe und dem Betriebsrat am Standort Ihr Profil: Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen Mehrjährige Erfahrungen im Recruiting Fundiertes Fachwissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrungen mit BEM-Verfahren Freude an Projekten und Arbeiten im Team Kommunikativ starke und handlungssichere Persönlichkeit mit hoher Eigenständigkeit und souveränem Umgang mit Konflikten Eigenverantwortliche, strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise Versierter Umgang mit den MS-Office Programmen sowie einschlägigen HR-Programmen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und ein den Anforderungen entsprechendes attraktives Einkommen nach Tarif und überdurchschnittliche Sozialleistungen, wie zum Beispiel: Eigenes Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung Betriebliches Gesundheitsmanagement Tarifliche Altersvorsorge Betriebseigene Kantine mit Arbeitgeberzuschuss zum Essen Haustrunk (monatliches Kontingent für kostenlose Getränke zum Mitnehmen nach Hause) sowie kostenfreie Getränke vor Ort Business Bike Corporate Benefits Mitarbeiterparkplätze Sind Sie bereit, uns tatkräftig zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins! Wir bitten Sie, sich ausschließlich über unser Bewerberportal online zu bewerben.