Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service CenterDu arbeitest eng mit den Führungskräften am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter EntscheidungenDu wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern einDu arbeitest eng mit internen sowie externen Dienstleistern wie z. B. der Payroll zusammenDu berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenDu unterstützt im Personalcontrolling – z. B. bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen PersonalplanungDu stellst die Einhaltung interner HR-Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben sicher