Ein Tag in Ihrem Leben bei Atotech Deutschland GmbH & Co. KG
In Ihrer Rolle als Sachbearbeiter (m/w/d) im Ersatzteilvertrieb werden Sie Teil eines internationalen Teams sein und sind hauptsächlich für die unabhängige Durchführung, Kontrolle und Dokumentation von Kundenanfragen und Prozessüberwachung gemäß internationalen Normen und Vorschriften sowie Kundenspezifikationen verantwortlich.
Ihre Verantwortung
* Organisation von Arbeitsabläufen innerhalb des eigenen Arbeitsbereiches innerhalb der geltenden SOP Ersatzteilvertrieb
* Überwachung der Ist-Kosten sowie Korrektur bei festgestellten Abweichungen in Absprache mit dem Funktionsleiter
* Identifizierung von Ersatzteilen mithilfe von technischen Zeichnungen, Stücklisten und Typenschil-dern
* Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften sowie definierten Aufgaben (Verfahrens- und Arbeitsanwei-sungen)
* Pflege der bestehenden Kundenkontakte
* Klärung von technischen Details mit den Fachabteilungen
* Klärung mit Unterlieferanten über Art, Preis, Lieferzeit
Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen
* Abgeschlossene Ausbildung zum/r Industriekaufmann/-frau, Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder eines anderen technischen Bereichs
* Sie bestitzen ein Verständnis dafür, wie Maschinen und technische Systeme funktionieren oder das Verlangen, diese Funktionsweise zu verstehen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute Anwenderkenntnisse in SAP ERP und der MS-Office-Software
* Sie besitzen die Fähigkeit, sich an neue Umstände anzupassen und besitzen das Vertrauen, Heraus-forderungen erfolgreich zu meistern
* Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit, da Sie mit sensiblen Daten umgehen und diese auswerten werden
* Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, aber auch Teamfähigkeit mit guten kommunikativen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten
LI-LB1
Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing.
MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.
MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: .
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