Wen wir suchen.
Eine:n Junior Berater:in | Projektmanager (m/w/d/k.A.) mit Kommunikations- und Organisationsgeschick. In Berlin. Gerne für länger.
Wer wir sind.
Wir sind eine inhabergeführte Kommunikationsagentur mit digitalen Wurzeln und über 250 Mitarbeiter:innen an 6 Standorten. Gegründet 2004. Weit, weit im Osten und mittlerweile im Westen angekommen. In Berlin, Dresden, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart und Gütersloh. Unsere Etats: Ministerien und Verbände, Hidden Champions und die Leuchttürme der deutschen Wirtschaft.
Wir entwickeln Kampagnen, digitale Plattformen und redaktionelle Konzepte - von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung.
Unser Credo: Wenn der Inhalt nicht hält, was die Packung verspricht, taugt beides nichts.
Was zu tun ist.
Organisieren, briefen und beraten. Projektkoordination. Aber erstmal: zuhören, verstehen, fragen. So lernst du am schnellsten. Und am meisten. Vom Geschäft. Und von den Kolleg:innen.
Du wirst komplexe Themen recherchieren. Deine Meinung einbringen. Überzeugende Präsentationen schreiben. Komplexe Inhalte auf den Punkt bringen. Und zeitnah auch eigene Projekte übernehmen. Du arbeitest selbständig, aber nie allein.
Was du mitbringst.
Du hast dein Studium abgeschlossen. Soziologie oder was mit Medien. Oder etwas ganz anderes. Hauptsache: Du hast ein ausgeprägtes Interesse an gesellschaftspolitischen Themen und ihren Abläufen.
Du hast erste Erfahrungen in einer Agentur gesammelt. Ministerien, Verbände, NGOs. Trainee, Praktikum, Ehrenamt, so was.
Du hast Lust, dich mit komplexen Themen und Prozessen auseinander zu setzen. Du bist sicher im Ausdruck. Mündlich wie schriftlich. Du organisierst gerne, bist ein:e Teamplayer:in und hast Lust darauf, die Umsetzung unserer Kampagnen aktiv voranzutreiben, von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Produkt.
Was wir bieten.
Spannende Projekte. Sinnvolle Projekte. Anspruchsvolle Projekte. Einen festen Arbeitsplatz in einer rasanten Agentur. Ein Umfeld aus Lehren und Lernen. Flache Hierarchien, die nicht vom Status, sondern von Können, Erfahrung und Verantwortung bestimmt sind.
Herausforderungen sind gut. Passendes Training noch besser. Wir wollen uns immer weiterentwickeln. Stillstand ist nicht so unser Ding. Deshalb gibt es bei uns Wissen und Können von Morgen – in Workshops und Seminaren.
Wir übergeben Verantwortung. Und zwar in echt. Wir sind ein Team und kennen unsere Stärken. Wenn alle anpacken wird’s besser. Und macht auch gleich mehr Spaß.