Junior-Projektmanager (m/w/d) Logistik
1. Neuenstadt am Kocher
2. Berufserfahrung (Junior Level)
3. Berufserfahrung
Lösungsorientiertes Denken, partnerschaftliches Kundenverständnis und eigenständiges, ambitioniertes Handeln zeichnen Sie aus? Dann verwirklichen Sie bei uns Ihre persönlichen Ziele – und fügen Sie der FÖRCH-Erfolgsgeschichte ein neues Kapitel hinzu.
Für unser Stammhaus in Neuenstadt-Kochertürn suchen wir ab sofort einen Junior-Projektmanager (m/w/d) Logistik
Ihre Aufgaben:
4. Mitarbeit bei der Standortplanung und -optimierung bestehender und neuer Logistikstandorte
5. Tätigkeiten als SAP-EWM Experte im Bereich der Logistik
6. Übernahme von zugewiesenen Arbeitspaketen und Projekten
7. Koordination und Steuerung von Projekten der Logistik
8. Analyse von Daten zur Vorbereitung von Projekten
9. Dokumentation der Projekte im projektverlauf und im Nachgang
10. gute Kommunikation an alle Projektbeteiligte sowie an die Geschäftsführung
Was Sie mitbringen:
11. erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium der Fachgebiete Produktionstechnik, Logistikmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung, alternativ eine Logistikfachausbildung mit Zusatzqualifikation als EWM Keyuser
12. hohe IT-Affinität
13. gute und anpassungsfähige Kommunikation sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit
14. verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
15. hohe Zuverlässigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
16. hohe Analysefähigkeit und Begeisterung für Prozesse
17. Teamgeist, Eigeninitiative, professionelles Auftreten, Loyalität und strukturierte Arbeitsweise sind für Sie keine Fremdworte
Was wir Ihnen bieten:
18. eine feste Anstellung mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
19. partnerschaftliches Arbeitsumfeld
20. eigenverantwortliche Position mit vielfältigen Aufgabenbereichen
21. konkrete Projekte aus den Bereichen Logistik, Organisations- und Projektmanagement
22. Arbeitsumfeld geprägt von kurzen Entscheidungswegen, Eigenverantwortung und Teamorientierung
23. intensive Einarbeitung und konstante Weiterbildungsmöglichkeiten
24. ein erfolgreiches und dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs
25. attraktive Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsrestaurant, etc.)