Spannende Aufgaben
* Mitarbeit in der operativen Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
* Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Pflege der Personalakten
* Unterstützung im Bewerbermanagement inkl. Terminplanung und Kommunikation
* Pflege von Stammdaten und Abwesenheiten in unseren HR-Systemen
* Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeitender
* Allgemeine administrative Aufgaben im Personalwesen sowie Unterstützung bei kleinen HR-Projekten
Unsere Leistungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
* Vermögenswirksame Leistungen
* Vielfältige Weiterbildungsprogramme
Passende Qualifikationen
* Kaufmännische Ausbildung
* Erfahrung im operativen HR-Management
* Kenntnisse in Onboarding-Prozessen und Vertragswesen
* Erste Erfahrung im Bewerbermanagement
* Kenntnisse in der Nutzung gängiger HR-Systeme
* Kenntnisse in der Administration von Zeitwirtschaftssystemen
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer FE61-79397-FR bei Frau Christine Thomann. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!