Das werden Ihre WOW-Momente:
1. In dieser zentralen Schnittstellenfunktion agieren Sie als fachliche*r Ansprechpartner*in für die CFOs unserer Produktionsstandorte in Asien (China, Vietnam und Indien) sowie für den Vorstand Operations und den Bereichsleiter Finance.
2. Sie koordinieren die Budgetplanung sowie den Performance-Review Prozess der Auslandswerke und entwickeln die bestehenden Planungsinstrumente kontinuierlich weiter. Dabei übernehmen Sie eine wesentliche Rolle bei der Ergebnissteuerung im Konzern, im Management Board Operations sowie in den Vorstandsgremien.
3. Als Business Partner*in beraten Sie das Management bei operativen sowie strategischen Fragestellungen und gestalten den internationalen Production Footprint der Kärcher-Gruppe aktiv mit, indem Sie diesen mit aussagekräftigen Simulationen zur Herstellkosten- und Ergebnisentwicklung hinterlegen.
4. Sie verantworten das Controlling unserer Herstellungskosten. In enger Abstimmung mit den lokalen Controlling-Verantwortlichen analysieren Sie die Kostenentwicklung und erstellen fundierte Standortvergleiche sowie Abweichungsanalysen.
5. Gemeinsam mit dem Bereich Finance Governance erarbeiten Sie zukünftige Standards und Instrumente zur Werkssteuerung und -kalkulation.
Es wäre WOW, wenn Sie das hier mitbringen:
6. Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
7. Mehrjährige Berufserfahrungen im Operations-Controlling (Produktion, Einkauf, Supply Chain), im Konzerncontrolling, Projektcontrolling oder Product & R&D Controlling innerhalb eines international agierenden Umfelds.
8. Sicherer Umgang mit SAP (insb. FI/CO, MM, SAC) sowie moderne Office-Anwendungen wie Google Workspace.
9. Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und zielgruppengerecht darzustellen.
10. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und verhandlungssichere Deutsch - und Englischkenntnisse.
Unser Kärcher WOW-Paket:
11. Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
12. Kleine Traum-Erfüll-Hilfen: Jubiläumszuwendungen für alle, die lang in unserem Team bleiben, Zielprämien und weitere Sonderzahlungen.
13. Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
14. Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
15. Wir ermöglichen bezahlte Auszeiten: Ob verlängerte Elternzeit, Pflegeauszeit, Weiterbildungszeit oder Sabbatical - im Mittelpunkt stehen Sie und Ihre individuelle Lebenssituation.
Also: Wanna WOW with us?
Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf online hoch und hinterlassen Sie uns Ihre