Informationen zum Job Zur Verstärkung unseres Betriebsmanagements westliche Lippe suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet am Standort Bottrop eine*n Techniker*in (m/w/d) als VEFK Ihre Aufgaben Ausführung der Position der leitenden verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) für einen ordnungsgemäßen und sicheren Betrieb der Elektroanlagen Auswahl der elektrisch handelnden Personen sowie regelmäßige Prüfung der internen und externen Elektrofachkräfte auf fachliche Eignung Durchführung und Veranlassung der notwendigen Unterweisungen und Schulungen Freigabe der Übergabe und Übernahme von elektrischen Anlagen an den Betrieb, Kontrolle und Prüfung der Dokumentation und Betriebsmittel auf aktuellen Stand sowie Betriebsbegehungen zur Anlagensicherheit Kontrolle und Prüfung der Dokumentation für elektrische Anlagen und Betriebsmittel auf aktuellen Stand Ihr Profil Staatlich geprüfte*r Elektrotechniker*in oder Elektromeister*in mit langjähriger Berufserfahrung in der Instandhaltung elektrischer Anlagen Erfahrung im Betrieb von Mittelspannungsschaltanlagen sowie in der Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen im laufenden Betrieb Gute Kenntnisse von wasserwirtschaftlichen Anlagen Gute Kenntnisse in SAP-PM Teamfähigkeit, Kundenorientierung, sowie eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten Das zeichnet uns aus Aktives Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mobilitätsangebote Fort- und Weiterbildungsangebote Tarifvertrag Urban Sports Mitgliedschaft Teilzeitmöglichkeiten Betriebsrente VBL Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten. Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.05.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-059 .