Ort:Köln | Vertragsart: Teilzeit, unbefristet | Job-ID:Was wir zusammen vorhabenAls Projektleitung im Bereich HR Projects bist du Teil eines dynamischen Teams, das strategische HR-Projekte in unserer neu geschaffenen Abteilung vorantreibt. Du wirst eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammenarbeiten, um Projekte und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und leistest einen entscheidenden Beitrag zur Gestaltung unserer HR-Strategie.Was du bei uns bewegstDu übernimmst Verantwortung für strategische HR-Projekte oder Teilprojekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und StakeholdernDu erstellst Projektpläne, überwachst den Fortschritt und entwickelst Handlungsempfehlungen zur Einhaltung der ProjektzieleDu bereitest Ergebnisse professionell und zielgruppenorientiert auf und präsentierst sie in verschiedenen GremienDu förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung von Projektmethoden sowie die Anwendung von Best Practices im ProjektmanagementDu entwickelst und implementierst Changemanagement-Strategien, um Mitarbeitende durch Veränderungsprozesse zu begleiten und die Akzeptanz neuer Initiativen sicherzustellenDu konzipierst Workshops, moderierst diese und entwickelst Konzepte zur Weiterentwicklung von VeränderungsprozessenWas uns überzeugtDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationDu bringst mehrjährige und relevante Berufserfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im Beratungs-Umfeld, mitDu hast idealerweise Erfahrung im Changemanagement und besitzt die Fähigkeit, Veränderungen effektiv zu steuern und zu unterstützenDu überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine selbstsichere Präsenz auf allen HierarchieebenenDu hast Freude daran, innovative Lösungen zu entwickeln und komplexe Sachverhalte zielgruppenorientiert aufzubereitenAnalytisches Denkvermögen, strategisches Handeln und Ergebnisorientierung zählen zu deinen StärkenDu bist bereit, dich stetig weiterzuentwickeln und dein Wissen in einem dynamischen Arbeitsumfeld einzubringenWas wir bietenDie REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen IAttraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher AltersvorsorgeZuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-LeasingMitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER TouristikWork-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und PflegePersönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-LearningsGesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und GesundheitskursenVernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "DITO – different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche WeiterentwicklungWeitere Informationen erhältst du unter Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter.Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind