Area of research:
Technical staff
Starting date:
18.03.2026
Job description:
Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenbeschleunigeranlagen für die Wissenschaft. Derzeit wird in internationaler Zusammenarbeit die neue Anlage FAIR ( F acility for A ntiproton and I on R esearch) gebaut, eines der größten Forschungsvorhaben weltweit. GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiter*innen zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Gebäude- & Anlagentechnik eine*n
Ingenieur*in, Meister*in, Techniker*in (d/m/w) der Fachrichtung Versorgungstechnik,
Technische Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt Feuerlöschanlagen
Kennziffer: 26.36-2143
In enger Zusammenarbeit mit den Planungsstellen und den Fachwerkstätten der Abteilung Gebäude- und Anlagentechnik sind Sie für den regelrechten Betrieb, Planungen zur Instandhaltung, Sanierung und Errichtung gebäudetechnischer Anlagen (Löschanlagen) in der Funktion als Gruppenleitung zuständig.
Ihre Aufgaben:
* Sie bauen das neue Team für den Betrieb der Löschanlagen mit Unterstützung der Abteilungsleitung der Sicherheitstechnischen Anlagen der GSI grundlegend neu auf und führen Ihre künftigen Mitarbeiter*innen fachlich.
* Sie betreuen den Betrieb der versorgungstechnischen Anlagen, Feuerlöschanlagen, Feuerlöschanlagen mit Löschgasen, Hochdrucknebellöschanlagen und Sprinkleranlagen gemäß den anerkannten Regeln der Technik, nach VdS und der BetrSichV.
* Sie steuern die betrieblichen Prozesse und planen die Ressourcen.
* Sie planen und überwachen die Instandhaltungsmaßnahmen von internen Mitarbeiter*innen oder externen Fremdfirmen.
* Sie betreuen und koordinieren die Betriebsabläufe mit Fokus auf Beschleunigerbetrieb und Wissenschaft.
* Sie organisieren und führen Unterweisungen sowie Qualifizierungsmaßnahmen der Ihnen disziplinarisch zugewiesenen Mitarbeiter*innen durch.
* Sie übernehmen die fachliche Betreuung von Planungsbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsplanungen von Löschanlagen.
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Maschinenbau oder eine Ausbildung mit Weiterbildung zur*m Meister*in / Techniker*in mit einschlägiger Erfahrung oder vergleichbaren Qualifikationen.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Sprinklerbranche/ Löschanlagenbranche wünschenswert
* Sichere Kenntnisse in den einschlägigen Vorschriften wie z.B. VdS- und FM Richtlinien
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
* Freundliches und sicheres Auftreten mit Durchsetzungskraft
* Sichere Kenntnisse in den einschlägigen Vorschriften wie z.B. VdS- und FM-Richtlinien
* Erfahrungen in der Projektabwicklung sowie im Umgang mit Planungsbüros und Behörden
* gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, SAP-PM und AutoCad
Wir bieten Ihnen eine vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben in einem international angesehenen Forschungsinstitut.
GSI bietet weiterhin verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, betriebliche Sozialberatungsangebote, persönliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, Job-Ticket, Leistungen zur Rentenzusatzversorgung, zusätzliche Betriebliche Freizeit, sowie einen Betriebssportverein.
Die Stelle ist unbefristet. Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag TVöD (Bund).
GSI fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.
Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Weitere Informationen über GSI und FAIR erhalten Sie unter sowie
Wenn Sie das beschriebene Aufgabenfeld als persönliche Herausforderung ansehen und Interesse haben, in einem außergewöhnlichen internationalen, stark technisch geprägten Umfeld zu arbeiten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter Angabe der Kennziffer 26.36-2143 spätestens bis zum 17 .04.2026 über unser Bewerberportal:
Online-Bewerbungsportal
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH
ABTEILUNG PERSONAL
PLANCKSTRASSE 1
64291 DARMSTADT
This research center is part of the Helmholtz Association of German Research Centers. With more than 42,000 employees and an annual budget of over € 5 billion, the Helmholtz Association is Germany's largest scientific organisation.
Company
The Helmholtz Association contributes to solving major challenges to assure the future of our society. With more than 47.500 people on staff in 18 national Research Centers and an annual budget of more than 6 billion euros, the Helmholtz Association is Germany’s largest scientific organization. The name Helmholtz stands for concerted research, in which networks form the key principle behind inquiring thought and action.
The profile of the Helmholtz Association
The Helmholtz Association performs cutting-edge research which contributes substantially to solving the grand challenges of science, society and industry. To succeed in meeting these responsibilities, Helmholtz concentrates its work in six research fields: Energy, Earth and Environment, Health, Information, Matter, as well as Aeronautics, Space and Transport. Within each of these fields, research programs are developed by our scientists and regularly evaluated by renowned international experts. Their evaluation forms the basis for the program-oriented funding that is allocated to Helmholtz research. Within the six research fields, Helmholtz scientists cooperate with each other and with external partners – working across disciplinary, organizational and national borders.
Moreover, Helmholtz specializes in large-scale research infrastructures – from accelerator facilities, earth observation satellites, research ships to supercomputers. They form the basis for scientific advances in tackling global societal challenges. Managing national research infrastructure is part of the Helmholtz Association's mission.
Promoting young academics
Helmholtz scientists, a high-performance infrastructure and modern and efficient research management are the ingredients to the Helmholtz Association‘s success and global impact.
Promoting young researchers is a major priority for the Helmholtz Association. Its qualification schemes for young researchers are geared mainly towards PhD students, postdocs and young managers. The Helmholtz Association has set high standards for its talent management. Its strategy begins with targeted recruitment of highly qualified staff at all levels, followed by comprehensive support aimed at further developing their potential. Ensuring equal opportunities is an essential element in all talent management activities undertaken by the Helmholtz Association.
The Helmholtz Graduate Schools and Research Schools at almost all Helmholtz Centers provide doctoral students with the general and specific skills and training they need, as well as ample opportunity to network. The period following a doctorate is decisive in determining the direction and success of a scientific career. For this reason, we established Career Development Centers for postdoctoral researchers in the Helmholtz Centers. This equips young researchers with the skills they need to go on to head a Helmholtz Investigator Group, for example. As an Investigator Group leader, junior scientists can independently set up their own group to conduct research in their specialist field and acquire management skills.
Within its talent management strategy, the Helmholtz Association pays special attention to the increased recruitment of talented female scientists both from Germany and abroad. To this end, there are currently two funding programs supporting this policy: and Helmholtz Distinguished Professorship – Funding for the recruitment of leading international female scientists (W3) .
The increasing complexity of the content, structures and framework conditions of scientific work today requires researchers to organize their projects, their employees and, of course, themselves in a highly professional and effective way. In response to these demands, we have set up the Helmholtz Leadership Academy to provide leaders in science with professional management training. Furthermore, the Helmholtz network provides a platform for the alumni of the Helmholtz Leadership Academy to come together and share their experiences of leadership, career development and lifelong learning.
All of this combined makes the 18 Research Centers of the Helmholtz Association a highly attractive environment for talented researchers from all over the world.
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0049-30-206329-0
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Anna-Louisa-Karsch-Str. 2
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