Die BGH Edelstahl Siegen GmbH gehört zur BGH-Gruppe und ist ein mittelständisches Unternehmen der Stahlindustrie. In Siegen werden Edelstahl und Sonderlegierungen für höchste Beanspruchungen produziert. Mit über 500 Mitarbeitern gehört der Standort Siegen zu einem der Größten in der BGH-Gruppe.
Die Produktschwerpunkte der BGH Edelstahl Siegen GmbH sind geschmiedeter Stabstahl und Freiformschmiedestücke mit Stückgewichten bis zu 32 t. Zu unseren Abnehmern gehören vor allem Branchen mit höchsten Anforderungen in puncto Qualität. Neben der Kraftwerksindustrie beliefern wir den Maschinen- und Anlagenbau, die Antriebstechnik und den Pressenbau. Ähnlich anspruchsvolle Teile gehen in die Offshoreindustrie und die Windkrafttechnik.
Die Gesellschaften der BGH-Gruppe sind in einem Konzernverbund aufgestellt. Die Konzernmutter BGH Edelstahlwerke GmbH übernimmt dabei Zentralfunktionen für alle Tochtergesellschaften.
Ihre Aufgaben
1. Erfassen von Aufträgen und Angeboten in unseren DV-Systemen PIQAS und Navision
2. Abwickeln der Aufträge und Verfolgen der Termine für den zugeordneten Verkaufsbereich
3. Erfassen und Verfolgen von Reklamationen für den zugeordneten Verkaufsbereich
4. Durchführung der Kundenkorrespondenz für die Abteilung, insbesondere in englischer Sprache
5. Vorbereiten von Kundenbesuchen der Verkäufer
6. Beantworten von Kundenrückfragen und ggf. Weitergabe an den zuständigen Verkäufer
7. Betreuung von Kunden bei Besuchen im Werk
8. Unterstützung der Verkäufer bei der Obligoüberwachung
9. Mitarbeit bei der Ausbildung von Auszubildenden
Ihr Profil
10. abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
11. zwei bis fünf Jahre einschlägige Tätigkeit im Verkauf
12. gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift
13. technische und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
14. Flexibilität
15. Teamfähigkeit
16. Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und eine herausfordernde Aufgabe. Sie haben Raum für eigenverantwortliches Handeln, außerhalb davon treffen Sie auf kurze Entscheidungswege. Die Vergütung ist leistungsgerecht. Wir verstehen unser teamorientiertes Arbeitsklima und die Fokussierung auf den Mitarbeiter als Grundlage für unseren wirtschaftlichen Erfolg. Darüber hinaus bieten wir folgende Leistungen:
17. Jobsicherheit durch ein breites Produktportfolio
18. Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
19. Gewinnbeteiligung bei Erwirtschaftung eines Gewinns
20. 30 Tage Urlaub
21. Wahlmöglichkeit zwischen zusätzlicher tariflicher Vergütung von 1.143,40 € oder bis zu 5 freien Tagen
22. Wöchentliche Arbeitszeit von 37,5 h
23. bis zu 5 freie Tage bei Pflege naher Angehöriger
24. Dienstfahrrad-Leasing