HR Business Partner (m/w/d)
Gestalte die Zukunft der HR-Strategie! Als HR Business Partner (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Du übernimmst Verantwortung für alle personalrelevanten Themen von Recruiting über Compensation & Benefits bis hin zur Umsetzung von HR-Projekten.
Ihre Aufgaben
* Fachliche Führung und Steuerung des HR-Teams
* Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
* Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte
* Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits
* Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Projekten
Ihr Profil
* Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Management oder als HR-Referent
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
* SAP-Kenntnisse (HR) und sicherer Umgang mit MS Office, besonders Excel und PowerPoint
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache wünschenswert
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?