Position als Stellvertretender Filialleiter
Eine Herausforderung für erfahrene Führungskräfte, die sich in einem dynamischen Umfeld beweisen möchten.
Leistungen und Verantwortlichkeiten
* Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele für den Bereich Filiale.
* Führung eines Teams von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit Schwerpunkt auf Zusammenarbeit, Kommunikation und Ergebnisorientierung.
* Kooperation mit anderen Abteilungen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Vorausgesetzte Qualifikationen
1. Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche von mindestens 2 Jahren.
2. Führungserfahrung in einer ähnlichen Position.
3. Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
Zudem sollte man Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit sein, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.