Als Technischer Koordinator & Prüfstandstechniker arbeitest du nicht nur an Maschinen, sondern hältst das Herzstück unserer Mietkälte am Laufen. Du prüfst, koordinierst, planst, dokumentierst – und sorgst dafür, dass draußen alles reibungslos läuft, während du im Hintergrund den Überblick behältst. Ein Job für Menschen, die lieber machen statt lange reden. Was erwartet dich? Du stellst die Einhaltung von Sicherheits- und Prüfstandards sicher und dokumentierst diese gewissenhaft Du pflegst und wartest den Maschinen- und Mietpark und führst regelmäßige Checks durch Du planst Materialbedarfe, koordinierst Bereitstellungen und überwachst Lieferungen Du erstellst Nachkalkulationen für abgeschlossene Projekte Du entwickelst technische Standards und Prozesse für Mietmaschinen aktiv mit Du berätst Kunden und Kolleg:innen fachlich und bearbeitest Reklamationen im Projektkontext Was bieten wir dir? Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Weihnachtsgeld & Treueprämie 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub Monatlicher Kinderbetreuungszuschuss für Kita oder Kindergarten Fitnesszuschuss bis 44 EUR monatlich oder EGym Wellpass Sportprämien bei Teilnahme am Landkreislauf, Sportabzeichen, Stadtradeln o.ä Nutzung unseres Firmensegelboots am Ammersee Weiterbildungen, die zu deinen Stärken passen Sicherheit eines stabilen Familienunternehmens Regelmäßige Teamevents Was solltest du mitbringen? Du hast eine Ausbildung im technischen Bereich, idealerweise als Mechatroniker:in für Kältetechnik; alternativ als KFZ Mechatroniker:in, Landmaschinen Mechatroniker:in, Industriemechaniker:in, Anlagenmechaniker:in, Klima- und Lüftungstechniker:in oder ähnliches Du hast Erfahrung mit Klima/Kälte, was von Vorteil ist Du zeigst Einsatzbereitschaft und hast eine Hands-on-Mentalität Du bist kommunikativ und lösungsorientiert Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und gute Deutschkenntnisse Du bist sicher im Umgang mit MS Office Du erhältst innerhalb von 3 Tagen Rückmeldung von uns und hast zunächst ein kurzes Teams Interview oder Telefonat mit unserer Recruiterin. Der zweite Schritt wäre dann ein - wenn möglich - persönliches Gespräch mit der Fachabteilung, gefolgt von einem Probetag.