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Projektleiter bau (m/w/d)

Leipzig
RLE
Projektmanager
Inserat online seit: 3 September
Beschreibung

Ihre Tätigkeiten

1. Sie erstellen Projektpläne und legen die Projektziele fest
2. Sie koordinieren interne und externe Ressourcen sowie Mitarbeiter
3. Sie erstellen und verwalten das Projektbudget
4. Sie stellen die fristgerechte Terminierung der Projekte sicher
5. Sie überwachen und verfolgen die Projektfortschritte
6. Sie identifizieren, bewerten und steuern Risiken
7. Sie verwalten Änderungen des Projektumfangs, des Zeitplans und der Kosten unter Verwendung geeigneter Programme und Techniken
8. Sie erstellen regelmäßige Projektreports

Ihr Profil

9. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Architektur
10. Sie bringen alternativ vergleichbare Berufserfahrung in technischen Projekten mit, vorzugsweise in der Bahnindustrie, bei der Deutschen Bahn AG oder in der Bauindustrie
11. Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von Infrastrukturprojekten mit, davon idealerweise mindestens 2 Jahre in der Rolle als Projektleiter
12. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, Finanzplanung und Leistungsmanagement
13. Sie sind sicher im Umgang mit Projektmanagementsoftware und MS Office
14. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.

Unser Geschäftspartner punktet als renommiertes Unternehmen mit folgenden Benefits:
15. Flexible Arbeit bis zu 100 % im Homeoffice mit individuell gestaltbaren Arbeitszeiten
16. Wechselprämie von 2.000 €
17. Möglichkeit zu Workation: Arbeit kombinierbar mit Urlaub an Wunschorten
18. Unterstützung der Gesundheit durch ergonomischen Arbeitsplatz sowie Kostenübernahme für Physiokurse oder Fitnessstudio-Mitgliedschaft
19. Bis zu 40 Tage Urlaub
20. Förderung der persönlichen und methodischen Kompetenzen durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote
21. Wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und gemeinsamer Feier von Erfolgen

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