ATS Company: Industrial Automation Requisition ID: 16678 Location: Koblenz, RP, DE, 56070 Date: Mar 5, 2026 HR Business Partner ATS Industrial Automation Werden Sie Teil unseres internationalen stetig wachsenden Teams bei ATS Industrial Automation, wo wir komplexe Automatisierungslu00f6sungen auf hu00f6chstem Niveau entwickeln, die das Leben auf der ganzen Welt nachhaltig beeinflussen. Bei ATS, einem bu00f6rsennotierten globalen Unternehmen mit einer stolzen 45-ju00e4hrigen Geschichte, tragen wir mit unseren fabrikweiten Automatisierungslu00f6sungen dazu bei, die Zukunft voranzutreiben. Bei ATS Industrial Automation ist das, was wir tun, wichtig - sowohl fu00fcr unsere Kunden als auch fu00fcr deren Kunden. Mit 1.500 qualifizierten Mitarbeitern auf der ganzen Weltentwickeln, bauen und warten wir einsatzkritische automatisierte Montage- und Testlu00f6sungen fu00fcr die Mobilitu00e4ts-, Nuklear- und Spezialautomatisierung. Unsere Kunden sind fu00fchrend in ihren Branchen und verlassen sich darauf, dass wir liefern, was wir versprechen - pu00fcnktlich und im Rahmen des Budgets. Zusammen mit unserer breiten Produktpalette, unserer finanziellen Stu00e4rke und unserer globalen Pru00e4senz bieten wir unseren Kunden die besten Automatisierungslu00f6sungen, wo und wann immer sie siebrauchen. Zur Verstu00e4rkung unseres Teams suchen wir zum nu00e4chstmu00f6glichen Zeitpunkt in Elternzeitvertretung einen HR Business Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Beratung und Unterstu00fctzung der Fach- und Fu00fchrungskru00e4fte Beratung und Betreuung der Mitarbeiter*innen bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen Selbststu00e4ndige Koordination und/oder Unterstu00fctzung bei der Durchfu00fchrung aller operativen HR-Aufgaben Begleitung von und Beratung zu Ku00fcndigungen, Abmahnungen, Vertragsu00e4nderungen und Trennungsprozessen Durchfu00fchrung eines professionellen Bewerbermanagements Begleitung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) Mitarbeit bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen Fu00f6rderung einer wertschu00e4tzenden, gesunden und leistungsorientierten Unternehmenskultur Personaladministration wie Aktenfu00fchrung, Erstellung von Vertru00e4gen und Zeugnissen, Korrespondenz Umsetzung, Abstimmung und Begleitung von Personalentwicklungsmau00dfnahmen Fu00fchrung von Personalgespru00e4chen Mitgestaltung der Personal- und Personalkostenplanung Schnittstelle zu Payroll, Unterstu00fctzung bei Lohn- und Gehaltsabrechnungsfragen Auswertung von HR-Kennzahlen / Reporting Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern Durchfu00fchrung der BEM-Prozesse und Gespru00e4che Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Beratung der Fu00fchrungskru00e4fte zu Fragen des Betriebsverfassungsgesetzes Ordnung und Arbeitsplatzsicherheit Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes einschlu00e4giges Studium oder einschlu00e4gige Berufsausbildung mit entsprechender Fortbildung Einschlu00e4gige und mehrju00e4hrige Berufserfahrung im HR-Bereich Fundiertes Know-how personalwirtschaftlicher Zusammenhu00e4nge und Prozesse Vertrauter Umgang mit den aktuellen Bestimmungen des Arbeitsrechts inkl. Betriebsverfassungsgesetz Strukturierte, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise, Serviceorientierung Empathische, kommunikationsstarke Persu00f6nlichkeit mit der Fu00e4higkeit zum Perspektivenwechsel Ausgezeichnete Problemlu00f6sungstechniken und -methoden Starke Kommunikationsfu00e4higkeit und ausgepru00e4gte Sozialkompetenz Spau00df an der Einarbeitung in neue Themen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das du00fcrfen Sie erwarten Erleben Sie eine dynamische Arbeitsatmosphu00e4re mit flachen Hierarchien, gepru00e4gt von Wertschu00e4tzung, Respekt und einer familiu00e4ren Kultur in einem internationalen Konzern Kein Tag gleicht dem anderen - Abwechslungsreiche und herausfordernde Tu00e4tigkeiten in einem professionellen Arbeitsumfeld Mit mau00dfgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fu00f6rdern wir deine persu00f6nliche, als auch fachliche Entwicklung Attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, JobRad sowie Corporate Benefits gehu00f6ren selbstverstu00e4ndlich mit zum Paket Gleitzeitmodelle zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung - wir wissen, dass nach anspruchsvollen Aufgaben im Unternehmen auch eine aktive, individuelle Freizeitgestaltung wichtig ist und unterstu00fctzen Sie dabei Kostenfreie Getru00e4nke und Parkplu00e4tze stehen an unserem Standort in Koblenz zur Verfu00fcgung Bitte bewerben Sie sich u00fcber unser Karriereportal und senden uns Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeits- und Ausbildungszeugnisse sowie Ihr Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellung und Ku00fcndigungsfrist zu. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Sie bald in unserem Team in Koblenz willkommen zu heiu00dfen. Wenn Sie Fragen haben, ku00f6nnen Sie sich vertrauensvoll an uns wenden. ATS Industrial Automation GmbH & Co. KG Human Resources Carl-Spaeter-Strau00dfe 2d 56070 Koblenz T 49 261/98403-95