Bei uns kannst Du erleben, was passiert, wenn zwei große Konzerne ein gemeinsames Ziel verfolgen: Glasfaser Nordwest, das Joint Venture von EWE und Deutsche Telekom, sucht Verstärkung.
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Product Owner (m/w/d) - IT Anwendungen zur Steuerung und Dokumentation von Ausbauleistungen
Kennziffer: 12825
1. Als Product Owner (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb einer zentralen IT-Anwendung, welche die Steuerung und Dokumentation von Ausbauleistungen unterstützt.
2. Als Teil der Abteilung Technik arbeitest du eng mit internen Stakeholdern, unserem Entwicklungsteam sowie externen Partnern zusammen, um eine effiziente, benutzerfreundliche und zukunftssichere IT-Lösung zu gestalten und weiterzuentwickeln.
3. Du übernimmst die Gestaltung der Product Roadmap entlang der internen wie externen Features
4. Du hast die Verantwortung für das Product Backlog und die Priorisierung der Anforderungen sowie über das dazugehörige Budget
5. Du führst die Analyse und Dokumentation von Anforderungen im Kontext von Hausanschlussprozessen durch
6. Du verantwortest die Steuerung und Begleitung der Umsetzung sowie die Durchführung von Reviews, Tests und Abnahmen
7. Du bist für die kontinuierliche Optimierung der Anwendung auf Basis von Nutzerfeedback und Prozessanforderungen zuständig
8. Du stellst den Betrieb entlang von SLA's sicher
9. Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Telekommunikation, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Du hast bereits mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle
11. Du besitzt Kenntnisse im Bereich Telekommunikation, idealerweise im FTTH-Umfeld
12. Bestenfalls hast du Kenntnisse im Bereich von API-Spezifikationen und Java
13. Du bringst ein hohes technisches Verständnis für IT-Systeme, Schnittstellen und Datenflüsse mit
14. Kommunikationsstärke, analytisches Denken und hohe Eigenverantwortung runden dein Profil ab
15. Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2)
* Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und echte Verantwortung
* Ob Zuhause oder im Büro – bei uns ist beides möglich
* Eine verlässliche Unternehmenskultur (Duz-Kultur) und ein kollegiales Arbeitsumfeld
* Arbeitsmodell der Vertrauensarbeitszeit
* Freiräume sowie Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und Kaffeegespräche
* Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen
* Mittagessen Catering – Durch uns bezuschusst
* E-Bike-Leasing
* Corporate Benefits
* Kita-Zuschuss in Höhe von 50%