Ihre Aufgaben:
* Gezielte Gewinnung neuer Sponsoren, Partnern und Ticketkäufern - mit klarem Fokus auf drei Zielgruppen: HR-Tech-Anbieter & Dienstleister (Sponsoring), HR-Abteilungen & Teams (Gruppen-/Firmentickets) sowie Startups (Programmangebote)
* Selbstständige Steuerung und Verantwortung des gesamten Sales-Prozesses - von der Erstansprache (LinkedIn, Mail, Telefon) über Terminierung und Angebotsentwicklung bis zum Vertragsabschluss
* Entwicklung und Verhandlung individueller Sponsoring- und Ticket-Pakete
* Re-Bookings: bestehende Partnerbeziehungen ausbauen und Folgegeschäfte anstoßen
* Upselling-Chancen während der Events identifizieren und nutzen
* Pflege und Ausbau des CRM mit allen Kontakten, Gesprächen und Vereinbarungen
* Ansprechperson für Sponsoren, Speaker und Künstler - vor, während und nach den Events
* Unterstützung beim Teilnehmern- und Partnermanagement (z. B. Kommunikation, Feedback, Nachbereitung)
Ihre Qualifikationen:
* Fundierte Erfahrung im B2B-Sales oder Sponsoring-Vertrieb, idealerweise im Event-, Medien- oder Agenturumfeld
* Erfolgreicher Track-Record in Akquise, Vertragsabschlüssen und Kundenbindung
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke - du kannst Menschen begeistern und überzeugen
* Hands-on-Mentalität: du scheust dich nicht, auch bei Events selbst mit anzupacken
* Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, inkl. routinierter CRM-Nutzung (HubSpot-Kenntnisse sind von Vorteil)
* Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Ihre Vorteile:
* Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem stark wachsenden Geschäftsbereich
* Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
* Ein Team, das Dich mit offenen Armen empfangen wird
* Flexibles Arbeiten (remote & hybrid)
* Eine offene, dynamische Kultur, in der neue Ideen willkommen sind und deine Erfolge sichtbar werden