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Strategischen einkäufer (m/w/d) in nürnberg

Nürnberg
Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG
Einkäufer
Inserat online seit: 28 Oktober
Beschreibung

Strategischen Einkäufer (m/w/d) in Nürnberg 24.10.2025 Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG Nürnberg

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Strategischen Einkäufer (m/w/d) in Nürnberg

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Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG

Nürnberg

Informationen zur Anzeige:

Strategischen Einkäufer (m/w/d) in Nürnberg

Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG

Nürnberg

Aktualität: 24.10.2025

Anzeigeninhalt:

24.10.2025, Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG

Nürnberg

Strategischen Einkäufer (m/w/d) in Nürnberg

Über uns:

Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. 1.900 Mitarbeitende an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie: Tägliches Lernen - Qualität - Unternehmerische Zuverlässigkeit Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima zeichnen uns aus. Für unsere Hauptverwaltung in Nürnberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Strategischen Einkäufer (m/w/d)

Aufgaben:

* Ausschreibungen und Verhandlungen
* Markt- und Lieferantenmanagement
* Strategieentwicklung für indirekte Güter und Dienstleistungen
* Prozessoptimierung der Einkaufsprozesse
* Budget- und KPI-Kontrolle
* Verantwortlich für die Beschaffung von nicht produktionsbezogenen Gütern und Dienstleistungen

Qualifikationen:

* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Berufserfahrung im Fachbereich Einkauf, insbesondere im indirekten Bereich
* Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
* Ausgeprägtes Verständnis für technisch-kaufmännische Zusammenhänge
* Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute Kenntnisse in MS Office

Wir bieten:

* Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
* Flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner
* Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
* Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
* Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
* 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung mit dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
* Obstkorb, Wasser und Kaffee zur freien Verfügung
* Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
* Bewerben Sie sich jetzt!

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