Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams und sorgst dafür, dass alle personalrelevanten Aufgaben effizient und kompetent umgesetzt werden. Mit Fokus auf die Entgeltabrechnung und einer Vielzahl an weiteren Tätigkeiten bist Du ein unverzichtbarer Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte. Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Umfeld.
* Du übernimmst die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und beachtest alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
* Die Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten gehört ebenso zu Deinen Aufgaben.
* Du bist verantwortlich für das Melde- und Bescheinigungswesen und die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern sowie Behörden.
* Mitarbeiteranliegen entlang des gesamten Employee Life Cycles werden von Dir betreut und begleitet.
* Du koordinierst und betreust alle Recruitingmaßnahmen und den gesamten Bewerbungsprozess.
* Eigenständig erstellst Du HR-Auswertungen, Statistiken sowie Übersichten und unterstützt in personalbezogenen Projekten.
Für diese Position suchen wir eine kommunikative, strukturierte und diskrete Persönlichkeit mit Leidenschaft für das Personalmanagement. Du bringst relevante Erfahrung und fachliches Know-how mit, um diesen Aufgabenbereich souverän zu meistern.
* Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit personalbezogener Weiterbildung bildet die Grundlage Deiner Qualifikation.
* Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Bereich der Entgeltabrechnung.
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht zeichnen Dich aus.
* Du bist sicher im Umgang mit MS Office und bringst eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit.
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind Deine Stärken.
Bei uns stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Neben einer positiven Work-Life-Balance bieten wir Dir ein umfassendes Leistungspaket, das Deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
* 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie Sonderzahlungen.
* Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
* Mobiles Arbeiten und Bikeleasing als moderne Zusatzleistungen.
* Vergünstigungen bei privaten Einkäufen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen.
* Firmenfitness und Förderung der Betriebsgemeinschaft für ein motivierendes Arbeitsumfeld.