Im Geschäftsbereich Materialwirtschaft/Apotheke besetzen wir eine Stelle als
Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.
Einkäufer/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertragscontrolling im Einkaufsbereich Medikalprodukte
Einsatzort: Einkaufsbereich Medikalprodukte vom Geschäftsbereich Materialwirtschaft/Apotheke
38,5 Std./Woche), mit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
Befristung: zunächst gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz §14 für 3 Jahre befristet, mit der Option auf Verlängerung
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben Führung eines Vertrags-Controlling-Systems mit Schwerpunkt im Bereich Medikalprodukte, insbesondere für gemeinsame Verträge mit der Einkaufsgemeinschaft EK-UNICO und anderer Kooperationspartner Einbindung und Abstimmung mit Anwendern zu gemeinsamen Verträgen mit der Einkaufsgemeinschaft EK-UNICO und anderer Kooperationspartner, insbesondere von Abnahmevereinbarungen Vorbereitung, Genehmigungseinholung und Übermittlung von Abnahmevereinbarungen mit Lieferanten Datenanalyse und Monitoring von Abnahmevereinbarungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Kliniken Erfassung von Vertragsdokumenten und Abnahmevereinbarungen im Vertragsmanagement-System SAP-ECM Zuarbeiten des GB M/A zu Jahresabschlüssen und externen Prüfungen Durchführung von Beschaffungen auf Grundlage interner Vergaberichtlinien
Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich Sichere Anwendung der Microsoft Office-Anwendungen wird vorausgesetzt Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, kostenbewusstes Handeln sowie Durchsetzungsvermögen Erfahrungen im Projekt- und Vertrags-Controlling wünschenswert Kenntnisse in Warenwirtschafts- und Vertragsmanagementsystemen, vorteilhaft SAP-Kenntnisse MM und ECM Kenntnisse der öffentlichen Vergabevorschriften wünschenswert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
30 Tage Urlaub/Jahr Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport - wir haben alles für Sie Mit Corporate Benefits gibt's attraktive Rabatte beim Shoppen Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.