Objektleiter in der Werkfeuerwehr
Kennziffer: 54/22 OBL WF ZWI
Bereit für neue Herausforderungen sind Feuerwehrleute und -frauen, die den Brandschutz vorbeugend und abwehrend sicherstellen. Als Objektleiter tragen Sie einen großen Teil dazu bei.
Ihre Aufgaben werden Ihre Organisationstalenten und Entscheidungskompetenz erfordern. Es erwarten Sie eine übertarifliche Bezahlung mit verschiedenen Zuschlägen sowie ein sicheres Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Sicher dir deine Wechselprämie in Höhe von 5.000€!
Aufgaben/Tätigkeiten
* Kundenbetreuung: Ansprechpartner für interne und externe Kunden in allen Belangen der Werkfeuerwehr
* Sicherstellung einer hohen Servicequalität: Kundenzufriedenheit wird Priorität haben
* Durchführung von regelmäßigen Besprechungen: Sicherheitskonzepte und -maßnahmen abstimmen
* Personalführung: Leitung und Organisation des Teams der Werkfeuerwehr im Tagdienst
* Einsatzplanung: Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter
* Förderung der Teamarbeit: Gemeinsame Ziele erreichen durch Motivation der Mitarbeiter
* Sicherheitsmanagement: Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und -standards
* Durchführung von regelmäßigen Sicherheitsbegehungen: Analyse und Dokumentation
* Entwicklung von Notfall- und Einsatzplänen: Umsetzung sicherer Maßnahmen
* Dokumentation und Reporting: Berichte über Einsätze, Schulungen und Sicherheitsmaßnahmen
Profil/Anforderungen
* Truppmann: Truppführer oder höherwertig nach FwDv 2 wünschenswert
* Gruppenführer: Im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (B3 Qualifikation) wünschenswert
* Arbeitsschutzuntersuchung: G 26.3 wünschenswert
* Führerschein: Klasse B
* Mehrjährige Erfahrung: In der Führung von Teams, idealerweise im Bereich Werkfeuerwehr oder vergleichbaren Sicherheitsdiensten
* Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägt und kundenorientiert
* Verantwortungsbewusstsein: Hohes Maß an Verantwortung und Entscheidungsfähigkeit
* Gefahrenabwehr: Kenntnisse in der Gefahrenabwehr und im Sicherheitsmanagement sind von Vorteil
* Teamfähigkeit: Freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern
* Serviceorientierung: Durchsetzungsvermögen und Überzeugender Auftritt
* Flexibilität: Kommunikationsstärke und Selbstständigkeit
Unser Versprechen
* Arbeitsvertrag: Unbefristet vom ersten Tag an
* Wechselprämie: 5.000€*
* Bezahlung: Übertariflich mit verschiedenen Zuschlägen
* Dienstkleidung: Kostenfrei
* Weiterbildung: Regelmäßig kostenfrei
* Jahresurlaub: 30 Tage
* Rabatte: Über 800 attraktive Rabatte
* Fuhrpark: Moderner Fuhrpark und Geräte
* Team: Professionelles Team