Das erwartet Dich bei uns
1. Als Projektleiter (m/w/d) im Bereich Nearshoring übernimmst Du die Gesamtverantwortung für Planung, Umsetzung und Erfolg des Integrationsprojekts, inklusive Scope-, Qualitäts-, Zeit- und Budgetsteuerung
2. Du begleitest die organisatorische Integration neuer Mitarbeiter (m/w/d) und sorgst dafür, dass sie strukturiert, effizient und erfolgreich im Unternehmen ankommen
3. Die Eingliederung neuer Teams in unsere etablierten agilen Arbeitsweisen liegt in Deiner Verantwortung, ebenso wie die standortübergreifende Synchronisation und Zusammenarbeit
4. Du etablierst eine cross-funktionale, internationale Zusammenarbeit im Sinne des „One Team“-Gedankens und stärkst damit die gemeinsame Delivery-Performance
5. Lessons Learned erfasst Du systematisch und entwickelst daraus ein skalierbares, wiederholbares und nachhaltiges Modell für zukünftige Nearshoring-Integrationen
6. Du definierst relevante KPIs, misst den qualitativen und quantitativen Erfolg des Insourcings und nutzt die Ergebnisse zur kontinuierlichen Optimierung der Zusammenarbeit
Das bieten wir Dir
7. Ein jährliches Gehalt zwischen 88.000 € und 98.000 €
8. Die Möglichkeit 60% auch Remote von zu Hause zu arbeiten
9. Wir geben Dir innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung auf Deine Bewerbung
10. Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kund:innen auf. Dabei unterstützen wir Dich als Karrierebegleiter (m/w/d)
11. Wir bilden Dich zum/r Experten/in aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen und individuelle Weiterbildungen)
12. Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser Programm „Recruit a Friend“
Das bringst Du mit
13. Abgeschlossenes Studium und langjährige Beratungserfahrung als Projektleiter (m/w/d)
14. Nachweisbare Führungserfahrung in diversen, multikulturellen Teams sowie hohe Empathie und interkulturelle Sensibilität
15. Fundierte Methodenkompetenz in agilen Projektmanagement-Ansätzen (z. B. Scrum, Kanban) und Erfahrung mit Skalierungsframeworks (z. B. SAFe, LeSS); Zertifizierung nach PMI PMP oder IPMA Level C
16. Erfahrung in Transformations- und Change-Projekten, hohe Belastbarkeit und Reisebereitschaft zwischen Deutschland und Portugal, insbesondere in der Anlaufphase
17. Mindestens verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Portugiesischkenntnisse von Vorteil