Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam oder Rostock als
DEIN AUFGABENFELD
1. Beratung und Betreuung der Führungskräfte in einem fest definierten Zuständigkeitsbereich
2. Arbeitsrechtliche Beratung und enge Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
3. Mitwirkung an der Unternehmenstransformation sowie an der strategischen Personalplanung und Coaching der Führungskräfte
4. Entwicklung und Implementierung neuer einheitlicher Standards unter Einbringung fachlicher Expertise
5. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften, Unternehmensrichtlinien und HR-Standards
6. Unterstützung bei der Bewertung von Organisationsstrukturen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Belange der Fachbereiche
7. Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Personalrat
DAS BRINGST DU MIT
8. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbarer akademischer Hintergrund
9. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich, einschließlich Analyse von HR-Daten, deren Antizipation und Einleitung erforderlicher Maßnahmen
10. Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
11. Umfangreiche Erfahrungen in HR-bezogenen Projekten sowie in der Begleitung und Umsetzung von Transformationsprozessen
12. Ausgeprägte Beratungs- und Sozialkompetenz sowie durchsetzungsstarke Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe
13. Eigeninitiative, proaktive Handlungsweise sowie unternehmerisches und konzeptionelles Denkvermögen
14. Netzwerkfähigkeit und Impulsgebung zur Förderung von Zusammenarbeit und Innovation
DEINE BENEFITS – NIMM DIR, WAS DU BRAUCHST!
DEINE ZEIT
15. 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
16. Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
17. 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
DEINE FINANZEN
18. Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
19. Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
20. Vermögenswirksame Leistungen
DEINE WEITERENTWICKLUNG
21. Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
22. Individuelle Karriereplanung
23. Fachliche Spezialisierungsprogramme
DEIN LEBEN
24. Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
25. Unterstützung in jeder Lebenssituation
26. Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket
Erfahre mehr über unsere und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern.