Aufgaben
* Planung, Koordination und Steuerung unserer HR-Projekte und Integrationsprozesse (z. B. SAP SuccessFactors)
* Überwachung, Harmonisierung und Optimierung aktueller HR Projekte / Prozesse
* Projekt-Controlling verbunden mit fundiertem Verständnis für Software und System-Schnittstellen
* Ansprechpartner für interne Interessengruppen bei der Einführung neuer Prozesse sowie Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung im Rahmen der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
* Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards sowie rechtlicher Vorgaben (DSGVO, Unternehmensrichtlinien, Pflichtenhefte etc.) während des Projektzyklus
Profil
* Studium Bachelor oder Master im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Projektmanagement, Controlling oder Personalwesen
* Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich idealerweise mit Erfahrung in o.g. Aufgaben
* Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP (idealerweise SuccessFactors)
* Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit professionellen Projektmanagement-Methoden wie z.B. SCRUM
* Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Begeisterung für digitale HR-Lösungen und zielorientierter Arbeitsweise
* Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse
* Punktuelle Reisebereitschaft
Wir bieten
* Bis zu 35 Urlaubstage
* Überstundenausgleich
* Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunde und Beruf - mobiles Arbeiten / "Homeoffice" möglich
* Anteiliges 13. Monatseinkommen
* Bezahlung nach Haustarif
* Unbefristete und sichere Anstellung
* Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Prämien für Deine Vermittlung "Gute Leute kennen gute Leute"
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
* Unterstützungsfonds - Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf finanzielle Hilfe
* SPIE Akademie - für Deine individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
* Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!